Page 175 - 新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究

第七章 中国特色现代企业制度架构

在选举中政策和策略根据争取选票的需要进行调整，只要获得所需要的选票即
可。这种选举没有基于广泛的共识，没有代表更多的根本利益和共同利益，有时

甚至出现并非票多者胜的现象；根据西方国家政权架构和权力资源配置的政治学
说，行使国家权力过程中三权分立，立法、行政和司法由不同机关掌握，各自
独立者史、相互制约制衡。而在实际运行中，往往为了党派利益相互掣肘，结
果形成“否决政体”，在没有“完全执政”的情况下尤甚在中国，我们突破了

西方式“游戏民主”藩篱的误区，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机
统一的社会主义民主政治战略坚持协商民主的中国特色社会主义民主政治制度。
中国共产党以共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想为旗帜，以中国梦

作为凝聚党心民心、激励中华儿女为实现中华民族伟大复兴而奋斗的强大精神力
量，带领全国人民团结一心、艰苦奋斗，取得了世人瞩目的巨大成就。全国人民
一面旗，全国上下一盘棋，“今天下车同轨，书同文，行同伦”（《礼记·中
唐》）。“中国道路”“中国经验”“中国模式”日益显示出强大的生命力、影
响力。

中国革命和建设的实践证明，中国特色社会主义道路是唯一正确的必由之
路，党的领导地位是历史的必然、人民的选择。坚持党对一切工作的领导是中国
共产党众望所归的光辉使命、无私奉献的历史担当和义不容辞的崇高责任。

第三节 中国特色现代企业制度是完善提升公司治理的必然要求

党的领导是中国特色企业制度的灵魂。企业党组织的地位作用：超越了公司
治理的股东价值论和利益相关者理论中的各种角色是位，它以党的目标宗旨为政

治标准，坚持以人民为中心的发展理念，以国家根本利益为价值尺度，确保企业
落实政治、经济和社会责任，确保企业的社会主义方向，保障和实现广大人民的
根本利益。

一、中外公司治理面临的困境的挑战

金融危机使公司治理暴露了四个领域的缺陷，即内部控制和风险管理失效、
薪酬制度错位、董事会的责任和运作不足以及股东权利缺失。从国企公司治理情

况看，由于体制机制方面的改革有待进一步完善，包括经营管理在内的很多问题
的解决仍然处在“摸着头过河”的阶段，因此也导致了不少其他问题。从巡视反

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