Page 63 - 新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究

第二章 思想政治工作的源泉动力作者

化。进入21世纪以来，党情变化突出体现在三个方面：一是执政环境的变化。党

员干部通过国家政权掌控执政资源，随着国家经济总量的持续增长，权力、财富
等诱惑不断增多，腐败现象日趋严重，“老虎”和“苍蝇”并存，执政党的执政
风险剧增。二是队伍结构的变化。市场经济体制下入党的党员，特别是出生在互
联网时代的年轻党员的比重不断加大，在给党带来活力的同时存在党性锻炼不够

等问题，党员先锋模范作用的发挥明显不够。三是价值取向的变化。市场经济条
件下的等价交换原则渗透到党内，党员干部的理想信念和道德品行不断被突破底
线，脱离群众的最大政治危险凸显，党的先进性和纯洁性受到严重冲击。这些党

情变化，对党员干部能不能守住理想信念的底线产生极大挑战。党的十八大以
来，已经有4个副国级以上、50多名省部级领导干部、数百名局级干部倒下，20
万名基层党员干部违反中央“八项规定”被查处。思想政治工作需要充分把握党
情变化的新特征，创新党内教育的内容、途径和方式。

（二）深化改革要求创新思想政治工作
1.全面深化改革提出创新要求
党的十八届三中全会提出全面深化改革的总体目标、战略构想和具体任务，

2014年成为全面深化改革的元年，标志着改革新时代的起始。与以往的改革时期
相比，新的改革时期呈现四个新特征：一是改革的全面性。改革举措覆盖经济、
政治、社会、文化、生态、军队、党建等各个方面，顶层设计，协同推进。二是

改革的艰巨性。改革进入深水区，许多领域的改革面临啃硬骨头、涉险滩的挑
战，冲破利益藩篱比触及灵魂更难。三是改革的突破性。许多改革如户籍制度改
革、司法制度改革、纪委体制改革，乃至取消省部级以下公务员的公车、军队离

退休干部多占房屋清退等改革举措，都具有历史性突破。四是预期性。许多改革
设定了时间表、路线图.形成倒逼机制，同时也提高了人们对改革的期望值，期
盼共享改革成果，反过来对改革的执行层产生巨大压力。面对这些新特征，需要
通过创新思想政治工作，为改革鸣锣开道、加油鼓劲、保驾护航。

2.全面深化国资国企改革提出创新要求
党的十八届三中全会提出国资国企改革新方向、新要求、新举措，上海市
委、市政府出台《关于深化国资改革促进企业发展的意见》，启动新一轮国资国

企改革。与前几轮相比，新一轮改革具有五个新特征：一是全面深化。即“五个
以”的总体思路：以国资改革带动国企改革为核心；以提高国有企业活力和国有

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