Page 67 - 新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究

第二章 思想政治工作的源泉动力作者

注重思想道德教育，改善外来人员社会品行等。市总工会、市振兴中华读书指导

委员会组织开展“中国梦劳动美”上海农民工诗歌大赛，参赛的农民工作者来自
19个省市自治区，涉及建筑、环卫、保洁、餐饮、快递、小贩、保姆、钟点工等
行业及私营业主、民办教师等。精选收录100首农民工诗歌的集子《我在上海挺
好的》正式出版并在2014年上海书展上首发，获奖作者现场朗诵并签名售f5。这

项活动是创新外来人员思想政治工作的有益探索。
4.80后、90后的思想政治工作怎么做
80后、90后已经成为社会和职场的主体。80后、90后在网络时代成长，具有

四个共同特征：一是价值取向多元，追求理想但定力不足；二是思维比较活跃，
追求创新但韧劲不足；三是法律意识强烈，追求公正但自律不足；四是藐视权威
权势，追求平等但底气不足。一家招聘网站对38000名中国90后进行职场心态调
查显示，57%的受访者憧憬个性化工作氛围，43%择业看薪酬，38%找工作以兴

趣爱好为主，仅有9%认为应该找一份对未来职业发展有帮助的工作。由此，90
后又具有与前几“后”不同的特征，有专家称：“与60后遵从权威、70后怀疑权
威、80后挑战权威不同。90后正在解构权威；他们认为没有人可以主宰自己的生

活，别人只能给予建议而不能帮他们决定；90后需要的是顾问而不是指导员，一
种新的社会关系就此产生。”90后、“脸萌”创始人郭列在上海电视台《头脑风
暴》节目说过一段话：“我们希望公司里的老板不像老板，大家是伙伴而不是同

事，所以我的公司没有什么规定，大家朝着一个目标就可以了。”90后、“一起
唱”创始人尹桑领导了一批70后、80后创业，他认为：“我是用大脑不是用体力
赚钱，甚至不是为了赚钱而创业。”面对与50后、60后乃至70后完全不一样的80

后、90后，传统的思想政治工作方式方法恐怕不管用了，必须创新出适用于新生
代职场人的方式方法。
5.各级干部的思想政治工作怎么做
一般而言，干部特别是党员领导干部是做思想政治工作的主体队伍，但是

十八大以来反腐败斗争暴露出于部腐败现象的严重程度，提示我们党必须加强干
部的思想政治工作。2014年7月，中央组织部专门印发《关于在干部培训教育中
加强理想信念和道德品行教育的通知》，是加强干部思想政治工作的重要举措。

按照《通知》要求，干部的思想政治工作应当把握五点：一是引导和帮助干部始
终坚定理想信念，把理想信念建立在对科学理论的理性认同卜、对历史规律的正

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