Page 162 - 化工安全生产与环保技术

第六章 煤化工安全生产管理

年龄。人的成长需要一个过程，不同年龄段有各自不同的特点。不同岗位对
人员的需求不同，合理分配形成更加完善的工作体系对煤化工企业十分重要。一
些岗位工作复杂，年龄稍长的员工，经验相对丰富，相比之下更加适合。年龄小

的员工一般积极性都比较高，但都易冲动，不够沉稳。所以企业需要根据岗位的
需要，安排年龄不同的员工在适合的岗位，避免企业因为这些可控因素导致事故
的发生。
身体。某些岗位，需要根据实际机器设备等的实际情况，考虑身高、视力、

听力等因素。为特定的岗位选择适合的员工，降低员工的误操作，避免事故的
发生。
人员的知识技能水平：安全管理人员知识技能水平。具备广泛和扎实的安全
知识。虽然国家已经颁布各项安全法律法规并存在相应的各级安全监督部门，但

直接管理安全的是所在企业的安全管理人员，安全管理人员的专业程度直接影响
着整个企业的安全状况。专业的安全管理人员除了具备较强的安全意识之外还应
具备广泛而扎实的安全知识，例如，机械方面、锅炉、电气、压力容器、焊接、
建筑、化工等方面的安全知识。煤化工企业生产工艺复杂，更需要广泛的安全知

识，只有这样才能为企业提供可靠的安全保障，降低事故发生的可能性。
具有较强的责任感以及认真细心的工作作风。安全管理工作者需要对企业所
存在的各类风险进行控制防范，安全工作不得有半点马虎，如果粗心大意、敷衍
了事，就很难确保生产安全，所以需要具有较强的责任感，并谨慎细致。

善于搜集安全信息。良好的安全管理不仅需要管理人员自身所具备的知识和
思想，更需要搜集安全信息的能力，包括近年来行业内发生的一些事故案例、行
业内以及相关行业使用的新型劳动保护用品，以及国内或者国际上有关于安全技
术以及科学方面的知识以及研究情况等，这些都是为了使企业能够紧跟国际行业

内安全的步伐，最大限度内降低企业发生事故的可能性。尽可能多方面获取信息，
保证企业的安全处于先进地位。
具有较强的心理素质。安全管理人员必须具有极强的心理素质，安全管理工
作无非就是要实施监督相关操作人员，及时批评指正甚至是惩罚其不安全行为，

必定会遭受一些人的怨恨和不满。为了保障企业的安全，避免事故的发生，必须
敢于指出领导及同事的违章操作，敢于对相关违章人员进行教育和惩罚。
操作人员知识技能水平。经验积累水平。对于煤化工生产企业来说，操作

·151·