Page 107 - 新时代乡村文化振兴与乡村社会治理理论与实践研究

新时代乡村文化振兴与乡村社会治理理论与实践研究

的利用。农村文化基础设施损坏严重，硬件基础设施亟待改善。

2. 文化活动形式单调，农民参与度不高
群众文化活动的创新高效开展是乡村文化建设成效的重要体现。群众文化活动是乡村
文化建设的重点内容，也是其重要组成部分，文化活动办得好，群众的参与热情就高。当

前我国农村文化生活相关的规范和制度还不健全，在我国很多地区的农村，都存在文化形
式单一、流于形式的问题。虽然，政府组织了一些文化下乡的活动，但是这都是阶段性的
活动，没有得到长足的发展，对于农村文化建设起不到实质性的推动作用。有的农村地区

建设了青少年活动中心、文化广场等基础设施，但是缺乏相应的“软件”以及活动，使得
这些设施成为摆设。特别是中西部地区由于经济有限投入能力不足，政府往往是量力而行
地办一些具有民风民俗和文化引导的基础性工作，不注意调动农民的积极性，农民成了局

外人，从而导致农民群体参与农村节日文化活动积极性不高。针对农村新生代农民创作的
文艺节目也很少，有的地方把乡村文化建设简单地理解为农民修活动室、送文化活动。当

前，由于文化活动创新意识和创新理念不足，因而普遍存在群众文化活动开展形式单一、
缺乏新意，无法满足群众的多元化需求。现阶段，很多农民群众的文化活动主要是看电视、
跳广场舞、打扑克等，缺乏图书阅读、科普讲座、观看电影、传统文化表演等方面的内容，

不能引起村民的思想共鸣，群众的参与热情和兴趣不高。久而久之，农民反而觉得乡村文
化建是政府的事，农民的主体责任没有得到体现，积极性没有发挥出来，使乡村文化建设

的空间越发变得狭窄。
3. 文化队伍缺失，专业人才少
村级文化管理员是服务千家万户、丰富群众精神生活的“文化使者”，是乡村文化建

设的中坚力量。但从目前部分农村地区综合性文化服务中心建设情况来看，管理人员普遍
较少且综合素质偏低，乡镇文化工作人员整体素质不高，不能做到专职专用。村级文化管
理员基本上都是由“两委”成员兼职，且大多是一人身兼数职。目前，基层文化专业人员

处于青黄不接，后继乏人的状态，“文化专干”“文”而不“专”或者“专”而不“文”
的现象普遍存在。乡镇文化干部通常为了围绕乡镇中心工作，而被抽调包村包点，无法全
心扑在农村基层文化工作上。不仅如此，就连很多民间艺人也因为生活所迫纷纷改行，人

才队伍的流失以及后备人才队伍的不足，同时主导农村文化建设的文化能人也很缺乏，这
对于农村基层文化的建设可谓雪上加霜。由于农村各项工作繁杂，他们往往无暇钻研专业

知识，更少有精力参加业务培训和进修。再加上村里的年轻人大多外出打工创业，文化人
才年龄老化，许多传统文化技艺出现后继乏人的状况，甚至面临失传。部分村庄因人口少、
文化能人少，而未能组建多支文化活动队伍，也起不到有力的引领作用。在农村有兴趣参

与农村文化活动的村民数量相对较多，但由于大多数农民没有相应的技能，同时又没有能
够对村民进行组织和培训的农村文化能人，导致农村组织活动很难开展。

98