Page 36 - 矿山地质灾害与环境治理

第一章 采矿工程

内部人员优化，在人员选择上应当选择专业素质高、对防护工作认识深、拥有高度责任感

的工作人员，确保监管人员在防护工作开展中高度责任意识，维护矿工作中的安全管理。
其二，要明确各项安全管理工作。采矿工程中，优化安全管理结构，需要建立对应的安全
防护部门，也要保障安全防护部门的独立性。科学的发展，应当使安全防护部门与董事会

或其他部门之间分工的不同，但同时通过资源共享、交流沟通，达到真正的工程安全防护
技术和体系构建。安全管理部门在独立的发展中，要坚持矿山采矿的规章制度，要求内部
工作人员能够在规章制度影响下，规范自己的行为，推动安全管理体系建立和发展。安全

防护部门工作人员在独立性的行使中，避免遭到其他人员的影响，做出影响企业顺利发展
的行为，切实做好属于自己的工程安全防护技术工作。
3. 建立专业管理队伍

一方面，重视团队建设。提升采矿管理人员的团队建设，主要基于目前中国采矿安全
防护的人员缺失问题进行。就采矿工程开展的实际情况来看，采矿工程发展中需要注重采

矿安全的规模以及服务标准制定，明确具体环节中工作人员数量以及具体的工作任务和工
作范围。为保障对管理人员的监管和工作开展，建立针对煤矿工作人员日常工作考核和审
评机制，完善人员考核体系，在考核体系建立后对工作人员予以更高的工作报酬和企业奖

励，进而保障煤矿采矿工程的安全和顺利发展。另一方面，重视管理队伍建设。首先，完
善企业内部防护人员招聘体系，要求防护人员应当是具备专业知识、专业素养和专业责任

的，保障进入到煤矿的工作人员能够尽快地进入团队中，完善防护安全优秀团队的建立。
其次，强化企业现存的安全防护工作绩效考核机制，对工作人员工作态度、工作认知进行
定期考核，保障内部人员始终在一个比较高的认知上，推动防护人员自身专业性提升。

4. 加大法规政策的支持
法律是规范事物发展的根源和根基，通过法律法规的制定，能够以法律的严格性质对
违规违法行为进行处罚。通过法律法规的制定，提升采矿企业对采矿安全和防护技术建立

的认识。对采矿企业发展中看重经济效益，忽视社会效益和生态效益的行为，严格处罚，
以法律为基础杜绝这种忽视他人生命的行为出现。通过将采矿工程以法律法规进行规范，
提升企业内部相关人员的认识，在法律的规定内开展工作，提升企业内成员对安全管理工

作重要性的认识，优化监管工作的管理，对采矿安全管理机制和系统的早日建立有重要价
值和引导意义。为保障相关法律法规的顺利实施，安全防护工作开展切实有效的实行，中

国监管部门要定期对地域内管辖企业进行监督和管理，保障采矿工程安全管理体系工作顺
利开展，形成良好的社会示范效应，实现多方利益的结合。
在进行矿山开采的过程中，如果对采矿安全管理不够重视，那么就会导致出现非常严

重的事故。所以一定要加强对于矿区工作人员以及管理人员综合素质培养和提高。首先就
是相关人员必须具有专业技术水平与职业道德修养；其次是需要有一个完善合理科学化、

系统化完善且严格规范的规章制度体系等一系列措施来保证整个矿井能够有序进行并且可
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