Page 259 - 新时期园林绿化养护技术与管理

第七章 林业与草原发展研究

明确划分各个林业相关的主体所应承担的责任与义务，以此确保在林业纠纷发生时，
能够基于林业规划设计具体内容与相关的政策法律，公平公正地处理好林业纠纷问题，
维护各方的合法权益。
（三）优化林业生产中林业规划设计工作的策略

1. 强化对林业规划设计的重视力度
为有效确保各地林业生产相关活动的顺利开展，各地相关部门应不断强化各个工
作人员以及相关参与方对林业规划设计的重视力度，使其能够对林业规划设计工作的
意义、价值与必要性等方面可以正确地认知。各地在强化相关人员对林业规划设计工

作的认知的时候，首先应是各地的各级政府和林业管理机构加强对林业规划设计作用
的深层次剖析，同时基于保护与促进森林和林业资源可持续发展的层面出发，明确制
定各地的林业生产目标，并根据现有的林业生产情况去进一步拆分林业生产总目标，
对其各个阶段的林业生产小目标进行可行性分析，确保目标的可执行性。其次，在实

际开展林业规划设计工作的时候，需要注意将林区环境、气候特点等多方面的自然环
境条件进行有机融合，以此制定更全面的林业生产计划方案。最后，工作人员在搭建
林业生态系统的同时，还要强化林业生产相关配套产业的建设与发展，促进林业经济

增长的同时，带动周边其他类型经济的发展。
2. 持续完善林业生产的信息化建设
随着我国信息化技术的不断发展与广泛应用，传统的林业生产工作的效率与建设
已经不能满足林业生产发展的需求，所以持续完善林业生产的信息化建设尤为关键。
传统的林业规划技术工作主要依托于工作人员在现场进行实际情况的勘察与数据收

集，在实际的设计中需要借助计算机进行相关数据的整合与处理，对于人工的需求依
旧较大，工作效率有待进一步的提升。所以，借助于现代化的信息技术，如大数据、
远程遥感、无人机等技术手段，可以有效降低规划设计人员的工作量，同时提升现场

勘查数据的效率和精准度，并根据收集的数据直接提供更具有参考价值的依据。
3. 提升林业生产中林业规划设计人员的综合素质
林业规划设计人员自身的综合素质会直接影响相关规划设计方案的质量，所以相
关管理人员应根据具体的林业规划设计工作需求和流程，制定差异性的知识技能培训

制度，组织相关的规划设计人员定期开展学习培训工作，并结合绩效考核机制的内容，
将知识技能培训制度与员工的绩效考核进行有机融合，促进工作人员的学习效率与效
果。不仅如此，各地相关部门或机构还应加大对高新技术人才的引进力度，不断丰富
各地林业生产的人才资源储备库，以此有效提升林业规划设计工作的质量与效率。

综上所述，随着我国各地自然环境保护工作的不断发展，各地林业保护与生产工
作已经取得了不错的成果，但随着时代与社会的不断发展，各地还应持续强化对林业

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