Page 191 - 新时期企业党建发展及创新

第六章 党建与企业的思想政治宣传

开展党建工作，进一步提升党建工作的针对性和有效性。同时，要注重发挥党员
的先锋模范作用，激发员工的积极性和创造力，使他们在企业发展中发挥更大的
作用。未来，国有企业要更加深入地推进党建工作，探索更加适应企业发展需求
的党建模式，积极创新党建工作方法，强化党建工作效果，为国有企业员工的思
想政治建设注入新的活力，为企业的持续发展注入强大动力。

第六节 国企党建思想政治工作存在问题及优化措施

一、开展党建思想政治工作的意义

（一）加强国有企业员工的凝聚力
新时代，随着市场经济体制的不断变革，不同企业间的竞争模式也出现了
一定的变化，这些变化对民营企业的发展起到了积极的推动作用，也为民营企业

的创新创造了良好的机会。由于民营企业在社会主义市场中的竞争力越来越强，
要有效增强国企整体竞争力，就必须整体改变国企职工以往散漫的工作态度，整
体性增强国有企业员工的凝聚力与向心力。国有企业相关部门的主管可以针对国
有企业目前存在的问题和缺陷进行深入的研究。通过全面开展国有企业的党建思

想政治工作，全面改善国有企业的文化体系，提高职工的政治思想觉悟，提高职
工的工作积极性和参与度，使国有企业的生产效率不断提高。在国有企业的党建
工作和思想政治教育工作的基础上，公司内部人员可以实时地了解公司的发展动
态，从而提高公司的凝聚力和整体实力。
（二）塑造良好的企业形象

现阶段国企所从事的各种经营活动，积极承担着与国计民生有关的行业发
展的责任，有利于国家稳定与社会的和谐稳定发展，国有企业在我国社会主义初
级阶段发挥着重要作用，推动了社会经济建设的稳步推进。国有企业通过党建思

想政治工作，有效的维持了国有企业在社会大众眼中的优良形象。在当前形势下，
国有企业要以长远眼光看待企业的发展，积极面对发展过程中出现的新的挑战与
问题，提高对社会经济变化的敏感度，积极学习国外企业的成功经验，把优秀企
业的经营理念与先进的管理工作模式结合起来，使国有企业能在各种社会变化与

挑战中站稳脚跟，扩展国有企业生存的范围。国企各级干部要积极参与到党建、

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