Page 193 - 新时期企业党建发展及创新
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第六章 党建与企业的思想政治宣传
起着举足轻重的作用，是推动经济增长的重要力量。国有企业的党建工作直接关
系它的生存和发展，影响了企业管理工作的开展。在当前改革开放的历史背景下，
随着市场经济体制的进一步完善，国有企业在市场经济发展过程中所面临的压力
越来越大，但有失必有得，随着改革开放的不断深入，国有企业也出现了新的发
展契机。为了适应时代发展的要求，国有企业要想提高在我国市场上的竞争能力，
必须通过完善党建思想政治教育工作，深化内部管理制度的改革。但是由于部分
国有企业没有意识到党建思想政治工作对企业经济效益的重要推动作用，没有及
时更新企业党建思想政治工作模式，导致员工的思想政治意识难以跟上社会经济
的发展，大大降低了企业的经济效益。
（三）政工工作队伍涣散
目前，随着社会经济的发展和社会结构的变化，国有企业的经济效益和企
业内部人员的薪酬都在不断增长。然而由于各种主客观因素的共同影响，使得企
业各个阶层的员工薪资分配严重不均衡，其实际的工作产出与获得的薪酬有着极
大的差距，这严重违背了国有企业按劳分配的基本原则，这使得国有企业内部党
员团结性降低，导致企业内部对党员干部的不信任，严重影响了企业党建思想政
治工作的开展。另外由于薪酬分配不均衡，影响了包括政工团队在内的国有企业
员工的工作热情，导致了政工团队涣散问题的出现，使得思想政治工作的开展举
步维艰，降低了国有企业的生产效率。
（四）思想政治工作内容不明确，缺乏制度指导
国有企业在开展党建思想政治工作之前，需要仔细研习国家现行的相关政
策法规，注重党建工作的规范化开展，通过党建思想工作的开展，使企业内职工
能有效认识到我党的方针政策，提升员工的思想政治觉悟，才能使员工在企业生
产中发挥更强的主观能动性，保证国有企业的生产工作能够有效健康开展，提高
企业生产效率，促进国有企业更好的建设与发展。但事实上随着我国国有企业的
发展，党建思想工作的开展存在着诸多不足点，这是由于企业在开展党建思想政
治教育的过程中，没有相关的制度保证，这使得这项工作的开展遇到了诸多阻碍。
三、国企党建思想政治工作优化措施
（一）重视党建思想政治工作国企
党建思想政治工作中，面临的主要问题是相关领导人员的思想政治意识薄
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