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新时期企业党建发展及创新
The Development and Innovation of Enterprise Party Building in the New era

属党委会、职工代表大会和工会等“老三会”。然而在国有企业改制之后，生产
经营权力日益向股东大会、董事会、监事会等“新三会”集中。“老三会”需要
寻找更为合适的机制融入“新三会”中发挥作用，并不是将“老三会”彻底撇开
来，如若没有“老三会”，“新三会”就会摧毁国有企业的社会主义性质。现实
较好的做法是，党组织、职代会和工会应派出代表，经法定程序入主董事会和监

事会，与其他成员共同决策重要事项，实现参与治理的目标。同时重大决策前，
若有涉及重要干部问题，董事会必须谨慎听取党委意见。最后，在任何涉及职工
利益的事项上，必须先征求职代会和工会的意见才能作出决定。我们需要探索出

一种有效方式，使得职工能够有效参与管理。通过推进厂务公开、业务公开，可
以确保职工知情权、参与权、表达权和监督权得到有效保障，从而维护职工的合
法权益。我们必须始终坚持党建引领群建，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，
积极推动职工们在企业改革发展和生产经营建功立业的旗帜下紧密团结，为职工
群众解决难题，办好实事，更加关注职工的权益。

（五）“培养人才、争先创优”的动员机制
以党建驱动生产经营，首先是要吸引人才、培育人才、留住人才、重用人才，
将最优秀的人才吸纳到党的队伍中来，并且开展各种形式的争先创优活动，把人

才真正动员到科技创新、技术研发、生产攻坚的一线。一方面为了确保党员发展
工作的有效推进，以达到党建与企业发展相融合的目标，必须综合考虑发展党员
的数量、结构层次，必须遵循发展党员有利于提高企业生产质量和发挥积极带头
作用的原则。坚持突出政治标准考核，积极教育和吸纳处在企业生产经营前沿的
青年职工、知识分子成为党员。要发展不同工种、不同部门的人才加入党组织、

成为党员，为企业的生产经营实现高质量发展提供坚实的保障。另一方面，企业
开展党组织活动要与生产经营紧密结合，应采取多种形式，如设立党员先锋岗、
党员示范岗、党员服务队等，锻炼广大党员的担当精神和责任意识，激发广大党

员在企业发展的困难期、关键期和上升期积极承担重任，培育广大党员在生产经
营、创新创业、提高效益和服务群众等方面成为先锋示范人才。
（六）“政治先行、理论武装”的育人机制
国有企业党建工作肩负着重要的育人责任，用党的创新理论武装党员干部
职工，才能更好促进生产经营工作的提质增效。以党的政治建设为首是国有企业

党组织的首要任务，党员干部要肩负起党的政治建设的要任。这就需要企业党组

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