Page 230 - 新时期企业党建发展及创新

第八章 党建、纪律监察与企业发展

第一节 国有企业党建工作与企业发展相融合

一、国有企业党建工作与业务工作相融合的意义

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”

和“魂”。高质量的党的建设是国有企业高质量发展的根本保障。国有企业要想
长期稳固发展，保证经济效益的提升，就要坚持党统领全局、协调各方的作用，
做好党建工作，把党的建设与业务工作进行有效联结。做好党的建设是国有企业
发展的必经之路，党的建设是促进经济发展的关键，保证党的建设的科学性，最

重要的是与业务工作进行融合，具体问题具体分析，根据具体实践来调整。党建
工作与业务工作相融合是新时代发展的必然要求，是激发党的建设力量的重要手
段。在二者相融合的过程中，要发挥党建工作的作用，提高党建工作的质量，从
而促进企业经济的发展。2016 年 10 月，全国国有企业党的建设工作会议在北京

召开，习近平总书记在会上强调：“要通过加强和完善党对国有企业的领导、加
强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。”
因此，党的领导是国有企业发展的关键，在国有企业中要矢志不移地坚持党的领
导，加强党的建设。

二、国有企业党建工作与业务工作融合发展现状

虽然国有企业党建工作与业务工作相融合的理念已经实施了一段时间，但

是仍存在一些问题，如有些国企党建工作重于形式，侧重停留在理论武装的阶段，
相关制度僵化，更新不及时。理论没有与实践进行结合，只是停留在书面学习上，
在与业务工作相联系时，也只停留在理论上的分析，没有与国有企业的具体工作
实践相结合，这就导致党的相关理论不能很好地指导实践，影响国有企业效益的

提升。另外，部分国有企业领导干部选拔机制不够严谨，一些领导干部对于党建
工作并不熟悉，对于相关业务部门的工作也不了解，甚至没有相关工作经验，不

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