Page 234 - 新时期企业党建发展及创新

新时期企业党建发展及创新
The Development and Innovation of Enterprise Party Building in the New era

织对业务工作的重视，加强其对工作的认真态度，保障业务工作能够高质量、高
效率地完成，提升国有企业的竞争力。
（六）强化组织保障相融合
要想把党建工作与业务工作更好地融合，就要更新完善国有企业内的组织
建设。在推进党建工作与业务工作组织保障相融合时，要注重统筹安排二者的工

作，各级党组织要结合实际，从工作推进、任务落实、激励问责等方面入手，建
立和完善“双向融合”责任落实机制、考核评价机制、推进创新机制等，激发形
成各级党组织主动配套生产中心抓党建、党员履职创优争佳绩的“双赢”效应，

从而在更大程度上和更宽领域里，促进党建工作与业务工作共奋进、同发展。党
建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，党建工作与
业务工作相辅相成、相互促进，离开生产经营这个中心，党建工作就是无源之水、
无本之木。要把解决改革发展中的热点难点作为党组织活动的重点，把保证和促
进企业改革发展、提高生产经营成效作为出发点和落脚点，在提质增效、安全生

产、项目建设等重点工作上为党组织和党员发挥作用搭建平台，使“双向融合”
成为企业价值链上的重要环节和推动企业发展的内在力量。

第二节 新形势下国企党建工作的创新路径

一、国企党建概念和创新意义

（一）国企党建概念

国企党建即开展党的思想、组织、作风等的一系列建设工作，从而提升人
们对党的认知，调动群众对党的热爱。然而，随着社会文明的持续进步，国企党
建工作碰到了一些新情况和新问题。国企党建工作的对象是所有职工，国企党建
组织应合理与科学地开展党建工作或活动，且以国企发展现状为核心创新和改革

党建工作，从而完成国企党建工作的任务。
（二）国企党建创新的意义
党建创新即执行党的科学领导，确保全党维持行动和思想上的一致性，即
关注良好国企职工团队的建设。具体来讲，党建创新即对内开展职工团队和企业

文化建设，有效联系职工群众跟党员，以使国企的向心力提升。

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