Page 235 - 新时期企业党建发展及创新

第八章 党建、纪律监察与企业发展

1. 有助于提升职工的政治意识以及素养
国企党建工作的创新能够确保政治教育的实施，可以实现国企党员政治意
识和政治素养的明显提升，且集中全体党员干部的智慧和力量，从而使国企的高
效高质发展目标实现。另外，国企党建中的作风建设也具备重大的现实意义，可
以很好地凸显党员的先锋模范效应，从而实现党集体先进性的深入提升。

2. 有助于企业界定改革发展的方向
国企党建工作向来都是推动国企建设和发展的重要因素。在当前竞争非常
激烈的市场环境下，国企面临着非常大的挑战与机遇，为此，不少国企在内部和

外部竞争中较易丧失竞争优势。国企党建工作的创新可以综合宣传党的艰苦奋斗
历史，从思想政治上保障国企的发展，也指明了国企升级和转型发展的方向。
3. 有助于增强企业的市场竞争优势
国企党建工作的创新可以激发职工的工作积极主动性，从而有助于国企市
场竞争优势的增强，使企业在激烈的市场竞争环境中崭露头角，进而有助于国企

的升级和转型发展。
4. 有助于提升企业的社会担当能力
国企党建不但影响国企的高效高质发展，而且密切联系着社会的和谐与稳

定发展。在全面深化改革的发展形势下，国企党建改革以及创新，可以实现国企
党建工作的现实需求，也属于国企遵循我国政治导向的一种体现。并且，国企党
建创新属于党组织针对国企发展关键问题实施的重要政治指引，也能促使国企在
新时期履行社会使命。鉴于此，国企党建创新工作显得非常关键，不仅可以促进
国企的良好发展，而且有助于建构稳定与和谐的社会氛围，提升国企的社会担当

能力。

二、新形势下国企党建创新的路径

（一）把握新使命，拓展党建新局面

1. 把握新使命
在新时期，国有企业党建工作面临着新的挑战、要求和任务，这要求我们
进一步认识到加强和创新国企党建的重要性，并提升相应的使命感和责任感。应
以新时期特色社会主义思想为指导，深化“党建与本职工作紧密相连，不落实党

建就是失职，不搞好党建就是不称职”的认识。在此基础上，我们要以创新思维

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