Page 20 - 培训学校一本通

Training School One-for-All 培训学校一本通

人力资源岗位：人力资源部部长 1 人，下设：招聘专员、人才档案管理和内
训部。
财务岗位：成立财务结算中心，设立财务总监 1 人，下设现金出纳、统计员
和记账员等。

三、岗位职责分工

（一）董事长的岗位职责
1、明确企业发展方向，引导企业健康发展。

2、负责公司企业文化的指导工作。
3、负责完成学校宏观战略规划的制定和项目研发及引进工作。
4、满足学校运营的资金需要。
5、董事长在经营方面的意见和建议须经高层管理团队讨论通过后由总经理

落实实施。
6、维护股东利益，组织召开股东大会，对重大问题进行决策。
（二）总校长（总裁、总经理）的岗位职责
1、负责具体组织和落实董事会下达的各项任务和指标。

2、负责学校的全面运营工作。
3、对学校各部门的运营、衔接配合工作负责。
4、对学校整体团队建设负责。
5、对学校考核体系的建立、运行和考核负责。

6、制度化建设及合理推进。
7、控制学校年度运营成本在合理范围之内。
8、监督及考核学校各部门各项任务的执行进度和工作质量。
9、负责学校整体规划统筹工作。

10、组织学校重大决策研究。
（三）董事长助理岗位职责说明
1、负责董事会日常行政文件的发放工作。
2、对学校员工日常考勤工作负责。

3、负责董事会及学校文件、图片等文字资料的归纳整理及建档工作。
4、节假日员工福利的工作。

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