Page 10 - 人力资源管理信息化建设研究

下事业单位人力资源管理的改革创新；第五章为绩效考核在人力资源管理中
的应用，介绍了绩效考核的概念、绩效考核在事业单位人力资源管理中的影
响、事业单位绩效考核的效率提升；第六章为经济发展中对人力资源的研究，
介绍了经济发展理论研究、经济发展中人力资源的支撑作用；第七章为人力

资源管理的信息开发与人才建设，介绍了信息化环境下人力资源管理的信息
开发、加强人力资源管理信息化建设、人力资源管理信息化的人才队伍建设；
第八章为人力资源管理信息化系统建设及其开发应用，介绍了人力资源管理
信息化系统的功能、人力资源管理信息化系统建设、人力资源管理信息化系

统的开发应用；第九章为新公共管理视角下公共部门人力资源管理研究，介
绍了相关概念界定、新公共管理理论的发展、当前新公共管理视角下公共部
门人力资源管理新思路、新公共部门人力资源管理问题、新公共部门人力资
源管理对策。

本书由姜婷、方媛、毛瑞平担任主编，杨娟、曾艳、何明、郑磊、崔晓宁、
徐金远、顾璟、李芝房、李学锦、陈炳艺、朱伟彬、王泓垣、谌峰担任副主
编，贺春亮担任编委。其中，姜婷负责第一章、第四章、第七章内容的撰写，
共计 8 万字；方媛负责第五章、第八章内容的撰写，共计 4 万字；毛瑞平负

责第三章、第九章内容的撰写，共计 3 万字；杨娟负责第六章内容的撰写，
共计 1 万字；曾艳负责第二章内容的撰写，共计 1 万字。
由于编者水平有限，书中难免存在疏漏之处，敬请广大读者提供宝贵意
见，我们将及时进行补充修正。

编者
2023 年 10 月