Page 224 - 新时期社会保障理论相关问题研究

Research on the Issues Related to Social Security Theory in the New Period
新时期社会保障理论相关问题研究

库运行要求及时做启动与关闭处理。同时数据库运行中，应对数据库用户进行监
控管理，确保数据库得存储空间、数据库特权均得到有效管理。另外，考虑到数
据丢失问题，要求在管理中采取数据备份措施，一旦数据库运行出现异常，可通
过备份恢复数据信息。

（三）网络运行管理
网络运行安全管理当前人力资源与社会保障系统信息化建设需考虑的主要问
题。实际开展网络运行管理，应注意在安全管理制度上不断完善，相关人员在使
用网络中应按相关制度执行，如在使用办公网络中，仅局限在工作相关事项上，

切忌利用办公网做无关事宜。同时，在网络设备使用期间应注意在维护管理上加
强，定期对软硬件维护、升级与检测，保证系统及时更新。另外，包括系统使用
情况、运行情况均需做好记录，以此使网络安全性提高。

五、人力资源社会保障统计信息化建设的推进

（一）人力资源社会保障信息化建设的现状
随着科技的进步，社会信息技术也进入了快速发展的时代，人力资源和社会
保障信息化建设已成为必然趋势。在当今人员流动十分频繁的形势下人力资源数
据极其庞大，所以人力资源社会保障的各部门都在利用信息化管理模式来对人力

资源数据进行管理，同时也安装了新型的统计应用系统，便于更好地开展业务，
形成了专业的业务网，加快人力资源与社会保障数据信息共享的实现。
1. 使用软件功能不全

SMIS2012 是一款能够将统计信息进行上报的单机软件，也是目前应用最广
泛的数据采集、汇总以及传输的软件，详细来说，所有的分支都可以借助这个设
置来向上级机构汇报信息。但该软件还是具有不足之处，因为它注重的是纵向传
输功能而忽略了横向的联系，这就使得数据的分析和统计工作落实执行起来非常
困难。而且它的软件智能化程度较低，只能够对数据的填报、存储以及汇总等进

行简单的应用，这样一来有可能会导致无法进行其他一些统计数据的充分利用和
开发，缺少及时、可靠的科学依据。例如分析、直报以及预警等功能。
2. 系统建设标准不一

由于中国特殊的国情，所以分为很多人社部门以及不同的人社系统。而不同
的部门之间业务差异也非常之大，特别需要独立的应用系统，而这些系统在建立

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