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人力资源管理理论与实务研究
Research on the Theory and Practice of Human Resource Management

（五）尊重员工权利
思想政治教育是企业人力资源管理的核心要素，为提高企业的经济效益，
企业一定要对人力资源管理进行整合优化，保证员工的切身利益和基本权利，体
现每位员工的存在价值，平等对待每位员工，满足员工的发展诉求，让企业利益
与员工利益融为一体。

综上所述，要想提升企业人力资源管理人员的素质，需要长期的历练和积累，
不是一朝一夕之功。企业之间的竞争其实就是人力资源之间的竞争，所以煤矿企
业必须要加强思想政治工作建设，提升企业人力资源管理人员的素质，提高企业

的经济效益，让煤矿在激烈的市场竞争中立足。

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