Page 117 - 新时代国企党建理论创新与实践路径研究

第五章 国企党建和监督检查、巡视巡察

三、新形势下国有企业内部巡察存在问题及策略

（一）新形势下在国有企业开展内部巡察工作中存在的问题
首先，巡察工作人员的素质有待提高。部分巡查工作人员思想不够坚定、

工作能力不够强、政治素质不够高、这是我们在国有企业内部推进巡察工作的重
要阻碍。其次，各岗位的部署与联系有待加强，各部门工作人员所调查的信息，
无法及时得到交换与沟通，容易忽视一些重要的细节。其中昀大的问题就是政治
政治站位问题，政治问题是昀原则性的问题，相关人员必须有着坚定的信仰与信

念。此外，巡察的手段与方法比较单一，单一的巡察方法可以使一些工作人员避
开检查，从而成为漏网之鱼。另外，单一的巡察方法所调查出来的问题比较集中，
而对于一些有关党风廉政问题之类的线索就比较少，进而使得巡察工作缺少一线

资料。昀后是工作人员之间的专业配合问题，工作人员在有一定的专业素养下必
须要学会相互配合，这样就能大大提高工作效率。
（二）新形势下推动国有企业内部巡察工作的策略
1. 高位推动，突出政治巡察内涵

一方面，我们要安排好国有企业内部的巡察工作，进一步的加强组织领导。
我们要积极在国有企业内部贯彻党书记及党委对国家事业高度敬业负责的精神，
维护巡察工作的正常执行。在国有企业正常执行巡察工作的同时，国有企业党委

也要经常召开会议制定出新的与时俱进的具有创新性的巡察方案，不放过工作中
的一丝毛病，为将来的百年企业打好根基。另一方面，我们要积极贯彻“三向”
要求，有序推进巡察工作的正常进行。这“三向”，以坚定政治方向为例，在国
有企业开展内部巡察工作时，我们要灵活运用国有企业内部管党治党、任期审计、

以及党风廉政建设责任制考核等成果，提高企业内部工作人员思想，净化企业内
部工作风气，严守内部工作纪律。
2. 做好创新，提高巡察工作的质量与效率

随着时代的进步以及电子科技的兴起，各高管也慢慢有了新的、不易被查
出的循私舞弊，贪污腐败的方法，所以我们的巡察工作也要与时俱进，整改之前
的巡察策略、引入高科技的巡察技术、完善巡察工作的制度。

第一，我们可以在国有企业各部门工作人员间进行问卷调查，谋划新的巡
察工作方案。在开展调查前，我们可以先组建一个与巡察工作有关的专题调研组，

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