Page 65 - 新时代国企党建理论创新与实践路径研究

第三章 全面从严治党背景下的国企党建

学领域也在很大程度上对其进行过借鉴。因此国有企业在开展党建和党风廉政建
设的过程中，也可以参照严实管理模式来制定工作目标并实施工作管理，以此推
动工作效率的显著提升。具体而言，其应用价值可以体现于以下两个方面：
1. 明确党风廉政建设工作目标
党风廉政建设是国有企业改革发展的重要保障，服务于企业发展目标的实

现。因此需要在党风廉政建设工作过程中形成鲜明的功能工作目标，在对管理人
员进行价值引领的同时，也要能够为各项工作开展提供科学的理论指导。
2. 解决党风廉政建设工作难题

企业的党建工作开展设计到多个部门间的共同协调，同时要专项针对工作
中的问题予以突破解决。但在传统工作模式下，由于缺乏直观评价与量化标准，
使得基层党组织工作人员往往难以发现工作中的问题所在，同时也无法将责任细
化至某一具体环节。而通过严实管理能够为工作人员清晰地把握住问题所在，同
时有效构建更加规范的管理工作机制。

二、党风廉政建设严实管理的实施原则

（一）以“细”字作为工作标准

国有企业党组织在实施党建工作的过程中要以“细”字作为工作标准。在
充分熟悉企业组织架构、管理模式、业务流程等基础上，对于经营管理中的各项
业务进行全面审核，梳理其中各环节存在的廉政风险点。针对企业当前存在的问
题，制定详细的党风廉政工作方案，并在具体项目落实的过程中严密把控细节，
从而实现基于防控视角的及时干预，从根源上避免国有企业腐败问题的发生。

（二）以“实”字作为推进方向
严实管理的工作价值体现在其追求极致、严控细节方面。因此在国有企业
党组织在开展廉政建设的过程中，应主动避免“练虚功”“花架子”现象，紧密

围绕工作实际出发，制定相关的管理制度与工作目标。从而在保证国有企业正常
经营秩序的同时，对其各项工作开展起到足够的指导作用，以此体现严实管理工
作的实践性。
（三）以“严”字作为行动准则
首先，基层党组织及党员干部在工作实践中应不断发挥出自身良好的带头

作用，并严格规范自身行为，切实落实全面从严治党各项要求，在国有企业党建

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