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新时代国企党建理论创新与实践路径研究
Research on the Theoretical Innovation and Practical Path of Party Building in State-owned Enterprises in the New Era

高党建部门的工作质量，从而保证各项工作能够高效运行。例如，国有企业领导
可以定期进行外部学习，与其他企业进行合作与交流，了解其他企业在党建工作
运行发展过程中的优点，结合本企业发展的特点，不断引进各种先进的管理方法，
进而提高本企业的工作效率。定期与其他企业相互交流学习，是加强企业领导干
部管理效率的途径之一，同时也能降低错误决策的发生率，规避国企经营过程中

的风险，提高国企在社会经济发展过程中的竞争力。同时，国有企业领导也要收
集和听取企业员工的观点和建议，群策群力，共同为推进国有企业更好地发展而
努力。领导人员的个人决策无法代表全体员工的意愿，借助各种建议箱及评估等

工作，可以有效提高决策效率，提升领导干部的管理能力。
（四）定期开展党建文化教育，提高企业精神文化
国有企业在发展过程中形成了本企业发展的特色，在长期的发展历程中，
也会形成企业精神文化。正是企业文化的宣传和感染，吸引许多优秀员工投入企
业发展中，从而有效保证了国有企业的长远发展。然而，在企业长期发展的过程

中，也会出现偏离党风廉政的行为和事件。要想减少腐败行为的出现，必须从日
常宣传和教育中着手，防微杜渐，提高全体员工的工作意识，保证企业工作能够
顺利进行。与此同时，国有企业的发展也要与时俱进，及时更新企业的管理理念，

使其能够符合时代发展的潮流，融入党建文化教育，提升企业文化的质量，吸引
更多有志青年投入企业工作中。例如，在国有企业发展的历程中，在不同阶段要
结合当代发展要求进行企业文化的更新，但是企业精神必须长远留存。一个企业
要想永立潮头，必须有坚定的意志、坚强的精神、优秀的企业文化。通过党建文
化教育，结合企业文化，可以有效促进企业党建工作的开展，同时也能提高企业

员工的思想认识，提升全体员工的工作责任感，保证企业工作有效开展。
（五）开展网络党建党风建设，加强基层党建工作
随着社会的进步和发展，互联网得到普及，在各项工作中都可以巧妙借助

网络媒体进行教育学习。开展网络党建和党风廉政建设工作，可以有效提高国有
企业党建工作的效率，提高基层党建工作的质量。与此同时，组织企业全体员工
运用互联网络开展线上党风党纪学习，可以帮助员工在顾及个人工作的同时，加
强党风党纪习，提升全体人员的思想修养。与此同时，线上学习可以减少时间的
浪费，在各项工作开展的过程中也能快速高效地收集各种信息，提升企业员工的

工作积极性。例如：国有企业可以在网站中由企业技术人员专门设置党建学习模

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