Page 63 - 新时代国企党建理论创新与实践路径研究

第三章 全面从严治党背景下的国企党建

腐防变的思想防线。要结合企业实际，突出针对性、差异性、有效性，不断创新
党风廉政教育方式，如组织党员干部收看典型案例录像、参观反腐倡廉教育基地
及驻地监狱等，增强教育效果。
3. 建设廉洁文化
要把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，

切实抓紧抓实抓好，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。要抓好廉洁
文化阵地载体建设，广泛开展典型树廉、读书思廉、文化传廉、活动营廉、阵地
塑廉等活动，致力培育尚廉、崇廉、践廉的文化氛围。

（四）不断深化体制机制改革，努力夯实“三不腐”长效机制
在全面从严治党的新部署新要求下，深化国有企业纪检监察体制机制改革，
进一步夯实“三不腐”长效机制，对于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有
重要作用。
1. 严格落实“两个责任”

落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是构建“三
不腐”长效机制的核心。企业党委特别是主要负责人要牢固树立不抓党风廉政建
设就是严重失职的意识，解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，切实担负起党

风廉政建设的主体责任。企业纪委要加强与审计、内控、法律等部门的协调配合，
强化对各级领导班子特别是“一把手”的监管，强化对权力集中、资金密集、资
源富集部门和岗位的监督，及时发现问题，深挖问题线索，防止各种腐败行为发
生，切实履行好党风廉政建设的监督责任。
2. 三管齐下防治腐败

不敢腐、不能腐、不想腐是一个有机整体，相互支撑、不可分割。国有企
业应立足“不敢”这个前提，抓住“不能”这个关键，把握“不想”这个根本，
把“不敢腐”的强大震慑效能、“不能腐”的刚性制度约束、“不想腐”的思想

教育优势融于一体，形成“三不”同时发力、同向发力、综合发力的体制机制，
三管齐下、常抓不懈，才能有效防治腐败。
3. 建强执纪监督队伍
打铁必须自身硬。纪检监察干部队伍是推进党风廉政建设和反腐败斗争的
核心力量，建强执纪监督“铁军”，是构建“三不腐”长效机制的重要保障。国

有企业必须要坚持底线思维，增强忧患意识，发扬斗争精神，练就斗争本领，在

55
55