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新时代国企党建理论创新与实践路径研究
Research on the Theoretical Innovation and Practical Path of Party Building in State-owned Enterprises in the New Era

全面从严治党的革命性锻造中接受考验。党风廉政建设和反腐败斗争是一场攻坚
战、持久战，只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，
必须永远吹冲锋号。国有企业必须要保持政治定力，坚持问题导向，创新工作实
践，围绕中心、服务大局，抓住关键、突破重点，建立健全“三不腐”长效机制，
确保反腐败斗争取得胜利。

第四节 国企党建和党风廉政建设中的严实管理

党风廉政建设一直以来都是国有企业的重点工作，近年来国有企业改革发
展的步伐不断加快，对于党风廉政建设工作也在持续深化。除了不断完善管理制
度以外，同时也极为关注自身党建工作的开展，力求通过党风廉政文化的宣传来
对加强对员工的思想引导，从而双管齐下推动国有企业党风廉政建设和反腐败工
作。党的十八大以来，国有企业腐败行为已经得到了极大的遏制，但是其根源却

并未彻底消除。因此，需要进一步加强和改进国有企业全面从严治党，提升思想
认识，完善工作机制，从而营造国有企业良好的政治生态环境。

一、对党风廉政建设严实管理的解读

（一）严实管理的内涵
相较于“粗放型”管理理念而言，严实管理强调的是通过量化的标准、数字、
制度来逐渐分解管理对象，以此实现对企业工作事务的细化管理。其最早诞生于
管理学之父 Frederick Winslow Taylor 所著的《科学管理原理》一书，是针对企业

运营管理而产生的一种全新思路、方法乃至理念。而其实施的核心所在，则强调
利用刚性管理制度，打造严谨的企业工作氛围，从而对员工的行为、责任、权属
进行细致的管理与划分。这一管理制度实施的最大价值，便是可以有效通过对战
略目标的分解部署以及规划，实现企业各个生产环节的单独管理，从而有效发挥

企业完整工作效能，更快地实现经营生产目标，同时整体强化企业各个管理阶层
的执行力度。
（二）在党风廉政工作中，实施严实管理的现实意义
严实管理最早虽然是针对企业运营生产而诞生的一项管理制度，但其自身

先进的理念和方法，却同样可以满足企业在其他方面的管理需求，甚至社会管理

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