Page 202 - 农业经济的组织和发展

Organization and Development of Agricultural Economy
农业经济的组织和发展

二、大学生农村就业现状

（一）就业观念相对落后，没有树立正确的择业就业观
基于传统思想和观念的束缚，大多数农村大学生对就业的认知普遍存在一定
的误区。许多农村大学生都将考入大学作为找到一份好工作的标准，认为只要考

入好的大学，将来就能找到一份衣食无忧的工作，于是在择业时，忽略了对自身
能否胜任某项工作的评估，一味地将目光投放在大城市中的事业单位、国企以及
政府部门等高端的职位上，而对一些欠发达地区的基层职业则不予理睬，过高地
估量了自己的价值，只注重眼前利益而忽略长远发展，就业观念落后，缺乏树立

正确的自主就业择业观，直接导致农村大学生就业难。
（二）求职和创业门槛过高
现阶段，随着社会经济水平的提高，物价攀升，求职成本也呈现出上升的趋
势，这在一定程度上使得农村大学生在求职过程中又面临了新的难题。对于自身

经济条件有限的农村大学生来说，想要在大城市谋取一份理想的工作，仅仅在简
历的制作、外形的包装以及食宿住宿等方面就是一笔不小的花销。再加上农村大
学生自身能力不足，缺乏就业的自信心和勇气，一旦遇到一点挫折就会畏缩不前，
缺乏强烈的求职和自主创业的意愿，这也是导致农村大学生就业面临难题的一大

因素。
除了以上两点重要因素外，农村大学生在就业中还会受到政府政策的影响，
因此，对农村大学生在就业过程中存在的问题，社会各界及高校应引起高度重视。

三、乡村振兴背景下的农村就业

（一）乡村振兴战略下的农村剩余劳动力问题
1. 农村剩余劳动力普遍文化水平低，就业竞争力弱
农村剩余劳动力受教育程度低，文化水平不高，思想落后保守，缺乏创新冒

险意识，接受新现象新事物的能力较弱，偏向于保守传统的农村生活，难以融入
现代城市文明和生活状态中，这就导致部分农村剩余劳动力难以实现面向城镇的
就业转移。
2. 土地政策以及其他政策制度的制约明显

土地是中国农业农村和农民发展的基本要素，也是实现农民生活基本保障的

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