Page 212 - 康复训练在临床护理工作中的应用

Application of Rehabilitation Training in Clinical Nursing Work
康复训练在临床护理工作中的应用

验．观察能力及应急能力不足，无疑是一种不利因素。
2. 护理人员压力大
由于精神专科工作性质特殊，使护士心理压力过大，风险过多；夜班频繁、
待遇较低，加上社会“重医轻护”思想的影响，导致护士离开精神专科护理队

伍，而护士在人员少、工作量大的情况下容易造成注意力分散，执行医嘱时造成
张冠李戴，顾头不顾尾等。封闭式的管理模式。精神病专科医院采取的仍是一种
封闭式的管理模式，这种形式给患有严重精神障碍的病人得到更系统的观察和治
疗，提供有力的保障，使家庭和社会得以安全。但这种管理模式常使病人感到生
活单调、无所事事，乏味无聊并想及早脱离医院环境，从而易造成意外事故的

发生。

三、精神科护理不安全因素的防范对策

（一）提高护理人员整体素质
首先，加强专业知识的学习和专业素质的培养。尤其对新上岗人员要加强培
训，精神科护士除了掌握“三基”和“三严”外，还要具备精神科专业知识和娴
熟的护理操作技术，同时还应具备一定的心理素质和行为准则，如：健康的身心、
良好的医德、慎独精神、敏锐的观察力和心理护理能力、尊重病人等；还要有严

肃认真的工作作风，比如耐心倾听病人主诉、自觉遵守各项操作程序和规章制度；
勤于思考问题，减少因工作失误发生意外事件。
其次，加深对护理文书法律认识，增强自我保护意识。护士从法律的角度认

识护理记录、执行书写规范，客观、准确、及时、完善地做好护理记录。组织护
理人员学习法律知识，使之重视护理文书的书写，真正理解护理文书的举证作用
和维护护患双方合法权益的意义。
再次，严格执行规章制度，增强责任心。制定一套完善、系统、有效、科学
的规章制度，如岗位责任制，交接班制度、查对制度、分级护理和探视制度等，

并建立完善的护理管理体系。坚持用制度管人，使护理人员能够严格执行规章制
度，增强工作责任心。严格护士执业注册资格，杜绝无证上岗。
最后，加强护士的服务意识，改变传统的护患关系。从提高护士的职业素质

着手，不断强化护士的优质服务意识，树立以人为本，以病人为中心的服务观念。
积极与病人及家属沟通交流，对病人及家属提出的疑问，用易懂的语言给予耐心

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