Page 193 - 立功心，交真心，有良心

引领者如何打造团队敬与威

豫不决，那可能是南边，也可能不是，这个时候人们人心就会涣散，四分五裂，
有人说往这边儿走，有人说往那边走，最后都走不出去了，对吧？所以制度的核
心首先不是对错，而是神圣性，没有完美的制度，只有完美的执行。任何制度，

先执行，后优化，最后再固化，也就是说先试运行三个月，然后再优化一下，最
后再把它固定下来。
任何制度，要先执行，后理解，不理解的话，在执行中慢慢理解，执行久了
就理解了。制度是公司的筋骨，改制度就是伤筋动骨，我们真正要改的其实不是

制度，而是要改的是什么呢？是制定制度的过程。
管理层制定制度的时候，一定是把管理层的人，还有公司里面的一些员工的
骨干代表，让他们在一起开会，从不同角度来推销，推销这个制度是否合理？记
住要争于思考，不要急于行动，就是在讨论的时候，大家可以争论，在思考的时

候，在决策之前可以争论，但是决策之后再行动的时候，就不要再争论了，决策
前百家争鸣，决策中一锤定音，决策后雷厉风行。
员工是执行的思维，叫先开枪后瞄准，引领者呢是领袖思维叫先瞄准再开枪。
所以员工一定要打造他们的执行力。

术不管您怎么学？都会偏的，所以叫心术不正，唯有学道，才能屹立不倒，
因为人间正道是沧桑，上山一心求道，下山决胜千里，请问高人何处有？路童遥
指碧海湾。
早破，早潇洒，早快乐，早幸福，就算不是为了自己，也为了家人，为了孩子，

为了朋友，也要早点解脱。识人者智，自知者明，人可以不识字，但不可以不识
人，光靠好人很难一生平安，只有智慧的好人才能一生平安，您不害别人，别人
害您呀！
积善之家必有余庆，积不善之家必有余殃。现在很多人到处被骗，到处被坑，

您看路是平的，其实底下全是坑。我们没有火眼金睛，我们想活得好，很难……
祝愿大家家庭更幸福，事业更红火，我们一起学习，共同成长。我们的目标：
为培训行业健康而奋斗终身。
我们的使命：立公心，交真心，有良心。

我们的远景：为三心返璞归真，天下归心，而奋斗。
我们的口号：打造卓越品牌，成就民族企业。我们的精神：让人人精神有家
园，让人人灵魂有归宿，让人人走向觉悟路。

187