Page 209 - 新时期思政工作与文化建设研究

第四章 新时代党建工作的创新及实践研究

岗位调整、评先选优、绩效考核、奖金分配等重大事项的组织实施工作，切实维
护队伍团结，维护员工切身利益。
二是结合实际抓实基层党建工作。时刻清醒认识到，党建工作与生产经营相

辅相成、相互促进。党是各项事业的领导核心，我们的工作是为党工作，是以经
济建设为中心，围绕生产经营发展中心任务，通过抓党建促思想统一、促行动一
致、促企业发展，我们必须大大方方地讲、理直气壮地干，高质量高标准地抓党
建开展党务工作，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制

度，强化组织生活的严肃性、活动组织的仪式感，让全体党员通过学习教育和活
动开展增强荣誉感、责任感，激发出团结带领员工群众干事创业的强大能量。
三是立足岗位为党员发挥作用搭建平台。共产党员只有在岗位上通过勤奋的
工作和优秀的业绩才能显现出先进性，起到模范带头作用。党支部要充分考虑党

员的阅历、能力、技能技术专长等自身条件因素，因人而异调整安排到相应的岗
位上，压担子、给重任，为其作用发挥搭建平台。同时，按照业务相近、技能相
长、功能相通、优势互补的原则，结合单位生产实际和需要，学习对子、帮扶对
子，建立党员示范岗，组建岗位练兵、技术攻关组等多形式的活动平台，列出生

产经营科研工作中的重点难点工作任务，开展党员创新工作方案征集，针对性组
织安排党员根据个人专业特长认领重点、难点工作，带头攻克重点难点工作项目，
引导督促党员到现场、下井区，促进党员在油田生产、精细管理、节约挖潜、提
质增效等方面的作用和特长发挥。

（四）加大力度激励支部、党员发挥作用
第一，压实责任，激发党员积极发挥作用。将安全生产、经营管理、成本管控、
党风廉政建设等任务指标，与党支部党员责任区、党小组挂钩，逐级分解到党员
责任区，落实到每个党员身上。将目标任务完成情况纳入党员“先锋指数”量化

管理，形成党员“人人身上有指标”的局面。激发党员先锋带头作用的内在动力。
第二，完善制度，促进党员积极发挥作用。党建工作任重道远，推动支部工
作和党员作用发挥必须以制度建设做保障，不断完善用足用好党建工作考核细则、
党员先锋指数、大党建联合检查评比等制度，加大党建工作流动红旗与评先选优

和党组织活动经费挂钩力度，严格考核兑现，严肃组织纪律，严谨组织活动，坚
持不懈推动支部工作持续规范、不断抓实抓细，使党员作用持续发挥，不断走深
走实。

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