Page 26 - 新时期思政工作与文化建设研究

R 新时期思政工作与文化建设研究
esearch on Ideological and Political Work and Cultural Construction in the New Era

材施教思想，针对普通党员可以通过积极宣传党的方针政策、法律法规等内容，
引导党员提高思想认识和自觉遵纪守法。针对骨干党员则要在开展基础思想政治
教育之外，围绕实际工作岗位和职能要求，实施针对性教育培训，并将岗位创先

争优活动渗透其中，既能够实现党员科学管理，又能够提高实际工作积极性。第
二，创新教育方式，根据企业党员分布情况，将其划分为多个小组，并充分利用
闲余时间，借助支部会议、饭后谈心等方式，紧抓思想政治学习教育工作，并围
绕企业党员实际工作岗位，开展学理论、比技能、当先锋等活动，以提高党员素

质水平和业务能力。第三，积极搭建平台，为增强企业思政工作和党员教育管理
灵活性，就可以依托企业文化资源，并通过开展各种各样的特色活动，鼓励企业
党员积极主动参与，甚至还可以利用信息网络技术，对网上工作平台进行搭建，
党员也能灵活安排时间接受思政教育，甚至可以通过学习交流平台就感兴趣的议

题进行讨论和交流。
4. 发挥示范引领作用
为充分保证党员教育管理的先进性和实效性，就要树立党员意识，并在实际

工作中将党的先进性和党员责任义务真正落到实处，操作中可以通过大力开展思
想政治工作，将党的先进性传播到企业内部队伍当中，并且获得广泛支持和肯定，
不断提高企业凝聚力和向心力，在开展各项工作时也能更加游刃有余。与此同时，
党员也要发挥好自身示范引领作用，并在企业发展进程中紧紧围绕企业中心工作，
探索更加适合企业发展的有效工作方法，并通过带动企业员工解放思想和勇敢战

胜困难，为企业健康快速发展作出更多贡献。除此之外，党员还要加强学习、钻
研业务，更好发挥党员先锋和模范作用，并在形成党员带全员良好氛围中，引领
人人为企业发展做贡献。新时期背景下，企业要高度重视党员教育管理工作，并

将之与思想政治工作紧密联系起来，以保持党员队伍先进性，并在积极发挥党员
示范和引领作用中，增强企业内部凝聚力和向心力，进而推动企业更加健康稳定
发展。实践中，除了要深化企业党员教育管理重要性认识以外，还要借助建立健
全工作制度、加强党员思想教育、不断创新工作方法等措施，提高企业思政工作

与党员教育管理水平。

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