Page 218 - 现代档案信息化的管理与建设

Management and Construction of Modern Archive Informatization
现代档案信息化的管理与建设

2. 档案教育与培训体系不健全
首先，高校档案教育体系欠缺，课程体系不完善。目前中国高校档案方面专
业开设数量有限，数字档案资源安全保护课程开设力度不足，笔者通过收集资料
发现，设置档案学相关专业的高校数量约有 40 所，设置档案学硕士点的高校也

仅有 20 余所，这相对于全国 2000 余所高校来，数量是极其微小的，说明中国高
校档案课程教育基础还相当薄弱，档案教育基地数量匮乏，也致使大学生档案知
识素质和档案信息保护意识低。
其次，档案培训体系不健全，档案在职人员结构不合理。一是档案人员组织

结构偏失。目前中国档案在职人员有很大一部分是非档案专业出身，档案兼职人
员多，档案人员组织结构不合理。二是档案人员知识结构不合理。这一问题突出
表现在我们普遍关心的高等教育就业招聘方面，当前大多数企业招聘档案人员的
学历和专业要求较低，笔者通过搜索“齐鲁人才网”招聘网站的“档案管理”招

聘信息，发现 80% 的档案管理岗位的学历要求为“专科及以上”和“专业不限”，
学历要求为“高中”的招聘信息也占较大比例，这种普遍的低层次档案人员需求，
对应的是缺乏高层次、高水平的档案人员生产与供给，使得档案人员的教育知识
结构偏低端化。

3. 档案自律意识不足
本书所指的档案自律意识主要是档案行业自律意识和档案工作者个人自律意
识。行业自律是一个行业自我规范、自我协调的行为机制，目的是维护行业间的
公平与利益，维持市场秩序，促进行业健康发展；个人自律是公民个人的自我约

束，遵纪守法，个人自律是修身立志成大事者必须具备的能力和条件。
目前中国缺少针对数字档案生产部门、数字档案信息服务机构、信息利用
组织机构等的行业自律，数字档案行业未制定完备的信息安全保护规范；除了行
业自律不足外，还缺少个人自律规范，特别是针对数字档案信息资源生产者、处

理传播者和利用者个人的自律规范匮乏，基本上通用《档案工作者职业道德规
范》。自律意识的不足使得档案工作者的档案行为缺少规范，影响数字档案资源
安全。
以上问题与现状都是社会档案意识不足的表现，严重威胁到数字档案资源安

全保护意识的认知和提高，会使得数字档案资源安全保护缺少大众基础。因此，
必须加强教育、培训与宣传，增强社会的档案意识与安全保护意识。

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