Page 130 - 融合出版时代学术期刊编辑转型思考

融合出版时代学术期刊编辑转型思考
Reflections on the Transformation of Academic Journal Editors in the Era of Integrated Publishing

信息的准确性，提供每位作者的贡献描述，提交所有作者对署名和排序无异议的
亲笔签名，要求所有作者签署同意论文观点的声明。这些举措虽然不能完全杜绝
署名不实现象，但让作者明白与署名相伴而来的是对论文内容的责任，会对规范

论文署名有所帮助。
3. 运用坚持使用客观标准的沟通原则进行约稿
为争取最新成果的首发权和优质稿源，扩大刊物影响力，编辑就需要积极约
稿；但很多专家往往已有几家固定的投稿刊物，对于一般刊物的约稿请求，有些

专家毫不客气地拒绝。无论是电话约稿还是函件约稿、参加会议约稿、通过编委
约稿，或是直接拜访，编辑都需要具备良好的沟通能力。自然来稿的刊用出版是
编辑和作者一对一的沟通交流，简单明了；专题策划中面对的则是 1 个或多个团

体，对方更不乏行业内的权威名家，编辑需要具有把握全局的能力。如何成功约
稿，针对不同的人有不同的沟通策略和技巧，方法如下。
（1）遵循公正性原则
论文发表的供需矛盾使得有些编辑产生职业地位的“优越”感，进而心理膨
胀，产生傲气和霸气，甚至用稿不讲原则，只顾经济效益，权钱交易。当双方提

出不同标准时，编辑要寻求做出决定的客观标准，维护期刊的质量和声誉，保障
学术选择的公正性。编辑选稿要排除自身和外部不良因素的影响和干扰，要像邹
韬奋先生那样：“对于选择文稿，不管是老前辈还是幼后辈，不管是名人来的或

是无名英雄来的，只要是好的我都竭诚欢迎，不好的也不顾一切地不用。”
（2）具体问题做具体分析
对于不同的人和不同的情况，运用不同的沟通方法。根据自己所处的位置、
约稿对象、行业惯例、与对方以往接触的经验等具体因素，策划符合当前形势的
约稿沟通方法。编辑要乐于了解约稿对象，设法弄清楚对方的价值观、想法、兴

趣、心情和行为准则等，作者说话速度快还是慢？交流方式直接还是间接？据此
相应地调整自己的沟通方式。编辑要努力影响与你沟通的那个人，协调彼此的共
同点和不同之处，编辑越是能与约稿对象的思维方式合拍，就越有可能与之达成

约稿协议。
（3）坚持使用客观标准原则
如果约稿沟通破裂，双方要承担什么损失？有时约来的专家稿不符合刊用标
准怎么办？对此，编辑应制定一条警戒线，确定最合适的标准及其运用方式，客

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