Page 125 - 融合出版时代学术期刊编辑转型思考

第三章 科技期刊编辑工作研究

则和特点，它体现了科技学术期刊专家办刊、学术民主和同行评议的基本要求，
也是保证期刊学术质量的重要前提。

4. 编辑决策的公正原则
科技期刊作为公共事业和学术产品，其编辑决策的科学性和公正性，是保证
科技期刊公信力和权威性的基础，尤其是编辑决策者应具有良好的学术道德和学
风，具有科学精神、出以公心、尊重科学、鼓励创新，不以学派、门户之见、资
力和亲疏压制不同学术观点或创新发现。特别是论文取舍的编辑决策，如果违反

编辑决策程序、缺乏应有的学术道德、取舍标准具有多变性、缺乏权威同行专家
评议等，必然失去编辑决策的公正性和可靠性，期刊在科技人员心目中的神圣学
术形象就会变形扭曲，失去权威性和公信力。

5. 编辑决策的层次原则
编辑决策的层次性与等级性具有普遍性和实际指导意义，因为任何决策都意
味着责任和要承担的决策风险，不同的编辑岗位具有不同的任务和责任，同时也
具有不同的编辑决策内容、范围和决策权限，坚持编辑决策的层次性和等级原则，
是提高编辑决策质量和决策效率的重要方面。此外，在科技期刊学术治理结构或

质量控制系统中，不同环节和角色定位具有不同的决策内涵，有的发挥决策策划、
决策咨询、决策建议和决策定夺等不同职能作用。
6. 编辑决策的民主原则

科技期刊的学术性、专业性和公共性，决定了其编辑决策的公共性和民主性，
特别是对于期刊的选题、学术报道重点、栏目设计等编辑决策，要咨询专家、读
者、作者的意见，这样作出的编辑决策而形成学术报道读者才喜欢，具有针对性。
而对于编辑行政决策、期刊经营决策、期刊发展决策等，应征询期刊所有员工的
意见，既体现了决策的民主作风，又使员工具有信任感和责任意识，形成决策合

力，避免决策偏颇。

六、科技期刊编辑应把握好沟通原则

（一）沟通力及沟通原则
每个人都要与别人进行沟通，一个人的沟通协调能力是很重要的。美国著名
学府普林斯顿大学对 1 万份人事档案进行分析，发现“智慧”“专业技术”“经
验”只占成功因素的 25%，其余 75% 决定于良好的人际沟通；哈佛大学就业指

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