Page 164 - 跨代领导力
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跨代领导力
Intergenerational Leadership
里，为永恒的目的谋划了。
3、不投机原则。是保全还是投机？投机的大概率结局是财富剧
烈缩水，如果将自己大部分资产进行投机，那么将毁掉自己的人生，
甚至落入让子女帮助偿债的悲惨境地。
笔者观察身边40到50岁的中产朋友，发现有一个共同点，那就是
由于对“多少足够”的这个点把握得不清楚，然后又将不该投入的比
例进行了投机，结果本来可以留给孩子或者养老的资金一下子就灰飞
烟灭了。这个问题更是暴露了一个更深层次的问题，那就是大部分人
在跨越生存阶段之后，并没有其他的人生目标，以至于特别渴望将不
当比例的资产投入投机里面，最后陷入更深的被动，也就更加不思考
人生的目标了。
年轻一代需要认真掌握这些听起来特别朴素的智慧并认真思考，
才能像所罗门说的那样“保全自己的生命”。在此基础上，目的才可
能被计划并实施，影响力才能发挥出来，个人和家族才会立于不败
之地。
法则二：分享 Share
“一个与世隔绝、美丽富饶的海岛上，你是至尊的国王，你拥
有岛上所有资源的处置权，岛上居民的幸福都仰赖你如何分配这些资
源。请问，你是否需要关于‘分享’的智慧？”
曾经与一个美国留学回来的二代一起开会，他妈妈留给他一个
“百年企业，百年家族”的家族信托规划作业。二代告诉我，他听过
一些讲座，也跟介绍我们认识的女士有过长谈，他总结家族信托就是
要“藏钱”。我问他是否完全认可这个观点，他说没想法，我们家庭
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