Page 20 - 特种设备检验检测与安全评价

☀ 特种设备检验检测与安全评价
Inspection and Safety Evaluation of Special Equipment

据和结果的偏差，甚至造成不可挽回的损失。

（二）特种设备检验检测机构的对策
1.杜绝超能力范围检验及做好报告编制
检验检测机构应该对检验检测责任范围进行严格管理，做好宣传工作，让员
工意识到超能力范围检验是被禁止的，严重的话有可能被吊销检验检测资格。采

用现行有效的标准开展检验检测工作，当标准变更后，要进行能力确认后，才能
采用新标准开展检验检测工作。在资质认定范围内出具相应标识的检验报告。报
告审核审批人员要特别关注委托报告是否可以使用认证认可标识。当出具委托报

告做结论判定的时候，在客户满意的前提下，力求把风险降到最低。
2.按规范做好分包管理
对于分包管理，机构要做到如下几点：第一，明确不得将法律法规、技术标
准等文件禁止分包的项目实施分包，监督检验项目不得分包。分包比例要控制，

不得将无损检测等专项检验检测项目全部或大量分包。第二，做好分包方的评价
和选择工作。分包方要具备两个条件：一是取得检验检测机构资质认定；二是有
能力完成分包项目。第三，安排检验检测前事先将分包安排通知客户，并且得到

客户的同意。第四，加强分包方工作质量的监督，确保分包方出具的检验检测数
据准确可靠。第五，对检验检测报告中含分包结果的，应予以清晰标明，分包方
应以书面或电子方式报告结果。

3.强化设备管理
设备的检定/校准对最终检验检测结果的准确性至关重要，因此检验检测设
备及其软件在投入工作前应当进行检定/校准，对于提供校准证书的，其校准结

果是否满足被测参数的要求要进行确认。所有检测设备均有状态标识（合格、准
用、停用），标识上要标明检测设备状态、编号、有效日期等。特种设备检验检
测机构要制定并且执行设备的检定（校准）计划并实施，确保使用的测量设备可
以溯源到国家或者国际测量标准，使用的标准物质应为国家或行业的有证标准

物质。
4.加强人员培训管理，提高机构核心竞争力
特种设备检验检测机构应建立和保持人员管理程序，编制各岗位人员的岗位

职责，确定其任职条件，明确专业、学历、职称、工作经历、技能等的要求。对
新进员工、调整新岗位员工和长期离岗员工重新上岗前，须针对所从事的岗位进

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