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第八章 基于新事业单位会计制度下事业单位会计核算

计管理工作的进一步开展，为了让财会人员的专业水平和整体素质得到提升，在
事业单位内部应加强相关知识的学习和宣传，同时会计管理部门可组织工作人员
学习新的事业单位会计制度。

新制度颁行后，各地财政部门都会组织相关知识的培训，各事业单位应主动
参与培训，同时在事业单位内部也要组织财会人员进行相关知识的学习，制定合
理科学的培训学习计划，了解新制度的出台背景，学习新制度的具体内容，在此
基础上，明确新旧制度的区别，认真领会新制度的变化内容，以确保单位能顺利

平稳过渡到新制度中来。事业单位应当加强对会计工作人员的在职教育和培训，
及时转变思维，更新工作方法和工作内容，使得他们的专业知识、工作能力和职
业素养整体得到一定的提升。
第一，制定详尽合理的培训计划；以新制度的具体内容和变革之处为基础和

学习重点，对财会人员现有的会计知识库进行更新；目前财会人员对旧制度下的
会计核算产生了思维定式，通过培训转变财务人员现有的基本理念，从而提高财
会人员整体的职业素质和工作胜任能力，进一步地提升事业单位会计管理水平；
第二，为加强财会队伍对新制度的适应性，提高财会队伍的整体水平和财会工作

的质量，高素质人才必不可少，事业单位可引入一批高素质专业功底强的财会人
才；第三，为了确保新制度在事业单位得到高效充分地利用和实施，事业单位员
工对资产管理的责任意识必须达到一定的高度；并且在实施新制度时，事业单位
应落实并强化监督管理工作；同时在新旧制度的过渡期，运用新制度时，不仅需

要明确其优越性，对新制度执行过程中遇到的问题作出及时准确的总结也十分必
要，这样才能顺利开展新旧制度过渡期的衔接工作，确保事业单位新旧制度实现
全方位的过渡。

五、优化事业单位会计核算管理制度

在快速发展的市场经济时代，事业单位若想发展壮大，建立健全会计核算管
理监督体制是必要条件。但如今事业单位将要面对一大课题，即为改变并完善单
位内部的监督管理制度，并保证会计数据的真实可靠性。首先，各事业单位的监

管部门由于直接受单位领导层管理，其他职能部门不得干预和约束监管部门的监
督管理工作，因此其有权直接向单位领导层反映相关的工作情况，以保证监管部
门工作的独立性。其次，为确保财政监管能发挥其制度性作用，各事业单位需对

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