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新时期群众文化建设与管理研究
Research on the Construction and Management of Mass Culture in the New Era

在管理模式上我们要重点抓教化。开展思想政治工作，加强道德建设是管理

必不可少且重中之重的一个环节。如何展开思想政治工作？思想政治工作的本质
是什么？说到底思想政治工作就是做人的工作，以人为对象，提高人的觉悟，让
人体会到其重要性，抚顺人们浮躁懒散的情绪，充分调动人的积极性。这样使人

有一个愉悦的工作情绪和良好的工作环境，进而发挥出人最大的工作效率。合理
有效的教化工作不但可以让人思想觉悟得以提高，还可以给市场经济指明方向。

一个好的管理措施可以使文化馆高效率地运行，更贴近民心的为人民服务。
（三）培养创新型人才
文化馆是群众文化生活的平台和载体，其作为群众文化艺术活动的主导者面
对社会大环境急剧变化的转型期，面对广大人民群众日益增长的多方位、多层次

的文化需求，加强人才队伍建设是实现文化馆公益事业的发展的重点所在。
对于文化馆来说最大的挑战莫过于人才短缺，培养和引进创新型和综合型人

才是加强文化馆人才队伍建设的首要任务。培养和引进创新型和综合型人才对文
化馆有很大的益处，一方面有助于文化馆形成创新型的管理体制、组织结构、文
化氛围和工作环境，另一方面对于公共文化服务工作视野的开阔，开展活动水准

的提高都大有裨益。使组织的文艺活动质量更高，效果更好。所以，文化馆系统
对此应当予以充分重视。不仅要建立全方位引进人才的渠道，要针对文化馆自身

的组织结构和工作需要，结合重点职位和优势文化活动项目，选准人、用好人。
还要建立规划，确定培养和引进创新型和综合型人才的目标和任务。而且，要善
于利用文化馆的有潜力、业务能力强、思维活跃、扎实肯干的年轻专业技术人

员，可以在日常实际工作中放心使用他们，让他们理论结合实践，在实践中接受
锻炼，不断创新，提出新想法新思路；同时也要在精神和物质上给予他们恰当的

关心和激励。
文化馆管理创新离不开创新型人才队伍的建设，文化馆在开展文化艺术活动
时，会面对各类的需求，人民群众的文化艺术追求也在逐步提高中，针对这样的

发展变化，管理创新型人才的培养在文化馆事业的发展宏图中有着举足若轻的作
用。如今文化馆在建设创新型人才队伍之时，遇到的困难有很多：首先，缺少年

轻化青春化的人员；其次创新技术人员和行政人员的比例严重失调，造成结构组
织的不合理性，创新技术人员没有一定的管理能力；再者，文化活动过于陈旧不

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