Page 132 - 新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究

新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究
Research on Self-cultivation and Work Innovation of Cadres from Political and Ideological Work in Enterprise in the New Era

第二，具有一定的文化知识水平。目前的企业思想政治工作队伍中，许多同

志都具有大、中专学历，或通过学习进修，取得了大专或相当于大专的学历。有
些同志还自学了一些有关思想政治工作专业及相关学科的书籍，拓宽了知识面，
开阔了视野，
第三，思想政治工作业务水平有了一定的提高。许多同志在实践中逐步克服

了“跟不上”“不适应”“不会做”的困难，努力研究新情况、新问题，逐渐学
会运用思想政治工作的系统理论去解决实际问题，在遵循思想政治工作规律，开
拓企业思想政治工作新局面上探索前进，对于推动企业生产和保证各项工作的顺

利发展起到了很好的作用。
当然，我们在充分肯定这支专职思想政治工作队伍的成绩和优势；的同时，
也要看到它同社会主义市场经济条件下的新形势，新任务的要求不相适应的一
面。这种不适应突出表现在以下几个方面：

其一，理论修养不够。不少同志对近几年出现的不少理论是非问题辨别不
清，有些问题从直观感觉、经验体会来看，觉得是错的或对的，但在道理上又感
到讲不清，道不明，工作上无所适从，缺乏明确思路。

其二，专业知识缺乏。许多同志还没有比较系统地学习过党的思想政治工作
专业理论，至于相关学科的知识，则了解得更少。这也由于学科建设工作、思想
政治工作干部培训工作还没有跟上实践发展的需要。

其三，精神不够振奋。有些同志认为思想政治工作有风险，没干头，弄不好
要犯政治错误，有的认为思想政治工作太难做，效果差，很多问题说不清，有的
认为思想政治工作是“万金油”，甚至是“擦桌布”，做思想政治工作没有前

途；有的认为做思想政治工作社会地位低，待遇差，吃亏，不如干其他工作“实
惠”多，等等。因此，滋生了消极情绪，一部分人想改行转业。
当然，这只是一些具有共性特点的不适应，并不是所有企业思想政治工作干
部都存在这些问题。

2.企业思想政治工作队伍思想建设的内容
企业思想政治工作干部是企业思想政治工作任务的直接承担者，企业思想政
治工作的成效如何，很大程度上取决于思想政治工作干部的素质。企业思想政治

工作干部的素质，是指企业思想政治工作干部所必须具备的政治、品德，知识、
才能等方面的基本条件。在现阶段，应把建立一支政治强、业务精的高素质思想

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