Page 169 - 新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究

第七章 中国特色现代企业制度架构

求，是“四个自信”的必然要求。

一、从认识和实践关系层面看

马克思主义的认识论是实践论，实践是认识的来源，实践是认识发展的根本

动力，实践是认识的最终目的，实践是检验认识正确与否的唯一标准。
习近平总书记明确指出：“中国特色社会主义不是从天上掉下来的，是党和
人民历尽千辛万苦、付出巨大代价取得的根本成就中国特色社会主义，既是我们

必须不断推进的伟大事业，又是我们开辟未来的根本保证。”既然我们根据历
史和实践的指引选择了中国特色社会主义道路，既然党的领导是中国特色社会主

义的本质特征，那么就要把思想行动统一到“四个自信”的要求上来，使其真
正成为我们思想和行动的指南，作为我们制定路线、方针、政策的指导，贯穿我
们政治、经济、社会、生活各个方面。如果我们仅说党的领导是中国特色社会主

义的本质特征，在具体的实践中又未贯彻实行，这个理论就成为脱离实践的一句
空话：如果我们一边说要坚持“四个自信”，一边脱离实际去照搬照套别人的东

西，特别是盲目地把西方的东西视为主谋，就会陷入自相矛盾的境地。因此，在
构建中国特色现代企业制度中，旗帜鲜明地提出要坚持两个“一以贯之”，就是
坚持中国特色社会主义基本原则，运用“四个自信”指导实践、生根落地的具体

的生动的体现。这是中国特色社会主义从理论到实践的一个飞跃，是极其重要的
“精彩的一跃”。生动地揭示了实现党领导一切原则的思路和模式，具体指导着
党对一切工作领导一切原则全面贯彻。

二、从政治和法律依据层面看

在公司治理中坚持党的领导，是前无古人的创举。但是，这并不是玩弄政治
的概念游戏，更不是脱离实际的无源之水，它由经过实践检验的成功经验反复证
明，并有由此形成的政治理论法律体系的有力支持从国家基本大法即宪法的层面

看，中华人民共和国成立以来《中华人民共和国宪法》（以下简称《宪法》）都
明确规定了中国共产党在国家的领导地位。在中华人民共和国的第一部宪法，即
“五四宪法”的序言中，就明确了中国共产党的领导地位。现行宪法（2018年3

月11日第十三届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国宪法修正

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