Page 167 - 急诊医学与精神疾病的临床理论研究

Clinical Theoretical Research on Emergency Medicine and Mental Disorders
急诊医学与精神疾病的临床理论研究

人均医保费用（10 分），有效发现医保费用异常例数（10 分），社区卫生诊断
报告（10 分）。团队管理能力对应的三级指标有根据全面预算制定团队月度、
季度、年度等的工作计划，团队绩效考核分配方案的制定，团队工作量统计报表

的制作和上报，合理配置资源，成本 - 效益维护能力；测评指标包括管理岗位情
况（30.5 分），家庭医生岗位情况（30.5 分），团队报表上交情况（14 分），
团队年度标化工作量预算执行系数（23）。
4. 病房医生岗位专项胜任力评价办法

病房医生岗位专项胜任力评价办法由 3 项一级指标、6 项二级指标、11 项指
标、16 项测评指标及其对应的评分构成。一级指标包括基本医疗服务能力（380
分）、公共卫生服务能力（31 分）、综合管理能力（60 分）。基本医疗服务能
力对应的二级指标为临床专业知识（190 分）、临床诊疗技能（150 分）、综合

医疗服务能力（20 分）。临床专业知识对应的三级指标为病案等文书的规范书写，
其测评指标为住院病历质量（100 分），处方撰写质量（30 分），辅助检查申请单、
转诊单等医疗文书撰写质量（20 分），死亡推断书开具规范率（20 分），社区
意外伤害填写符合率（20 分）。临床诊疗技能对应的三级指标为常见病、多发病、

慢性病的全科医疗服务，基本急救能力，常规诊疗操作技术的掌握与应用，病史
采集技巧，药物合理应用能力；测评指标包括院内 SOAP 病历考核成绩（书写成
绩）（30 分），院内急救技能考试成绩（50 分），院内诊疗常规操作考试成绩（40
分），院内 SOAP 病历考核成绩（病历采集成绩）（30 分），合理用药（20 分）。

综合医疗服务能力对应的三级指标为基于循证医学的疾病处理，医学心理学服务，
医学法学能力；其测评指标为综合医疗能力测试（20 分）。公共卫生服务能力
对应的二级指标包括预防服务能力（7 分）、信息应用能力（24 分）。预防服务
能力对应的三级指标为传染病的报告和随访处理，其测评指标为传染病漏报率（5

分），传染病报告及时率（2 分）。信息应用能力对应的三级指标包括保存完整
的医疗记录，信息获取、追踪和掌握新技术；测评指标包括电子病历完整率（20
分），电子病历使用率（4 分）。综合管理能力对应的二级指标为资源利用能力
（60 分），其对应的三级指标为患者医疗费用的控制能力，测评指标为床日均

药费（60 分）。
5. 家庭医生助理岗位专项胜任力评价办法
家庭医生助理岗位专项胜任力评价办法由 3 项一级指标、6 项二级指标、16

150