Page 172 - 信息化背景下人事档案管理的创新

第六章 信息化背景下档案管理人员培训

为名利、勤奋工作、积极主动、热情周到地为利用者提供优质服务，是档案工作
者职业道德素质最基本要求。

3. 尊重档案，尊重历史
原始性和真实性是档案的根本特征，档案管理人员务必要尊重事实，切忌凭
借自身的主观臆断妄加评论或猜测，而是要本着对历史负责态度，实事求是地开
展工作，养成严谨的工作风格。档案职业道德要求档案工作者必须维护档案和历
史事实的原貌，既不能任意篡改和歪曲档案的内容和特征，也不允许主观臆断随

心所欲地鉴别档案。无论在什么情况下，都要实事求是，坚持据实立档，据实用
档，尊重历史，忠于职守，维护党和国家档案的历史真实面貌。
档案管理人员应该也必须认清这一形势，要有忧患意识，认识到提高自身素
质的必要性。因此，除了接受培训外，具有自我学习、终身学习的素养是大有裨

益的。通过自学，再配合以与其他人的沟通交流，扩大知识面，并注重学习过程
中的积累与探索，借此把理论与实际工作有机地结合起来，从而提高自身的综合
素质。
（四）要具备的四种能力

1. 综合协调能力
档案管理是指有关档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用等一系
列活动的总和。档案材料来源的广泛性决定了档案管理人员要面对方方面面的单
位和个人，在与不同的单位与个人进行工作交接的过程中，档案管理人员应具备

一定的协调、应对能力，处理好各方关系，做好早期的材料收集和后期的利用服
务工作。
2. 终身学习能力
信息时代以知识的快速更新为特征，为了适应时代发展的需求，档案人要树

立终身学习的意识，努力培养自主学习的能力，积极主动地通过学历教育、网络
培训、行业论坛、工作交流等途径，不断增加、更新自身知识结构。
3. 实践操作能力
档案材料整理、鉴定、保管等工作均是操作性很强的工作，只动口不动手是

做不好档案工作的。实践中，档案管理人员要在充分理解有关管理办法的基础上，
严格按照规定对材料进行分类、整理、装订、编目，完成档案材料的规范管理。
此外，在现代办公自动化环境下，由于计算机的普及应用，档案呈现出数字化的

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