Page 173 - 信息化背景下人事档案管理的创新

Innovation of Personnel File Management Under the Background of Informatization
信息化背景下人事档案管理的创新

新特征，成为融入整个学校、社会网络之中的信息资源。因此，对现代办公设备
的运用能力是时代对档案管理人员提出的新要求，是科学管档的基础。

4. 科学研究能力
档案管理是一项专业性很强且与时代发展密切相关的工作，如果档案管理人
员不具备科学研究的能力，就不会有档案管理的创新。所以，管理人员既要有档
案专业基础知识，又要有探究学科前沿知识的能力。通过科学研究、实践，在档
案材料的保管、档案信息的开发、档案服务内容与方式的更新和扩展等方面有所

创新，实现科学管档。
（五）健康良好的身心素质
1. 拥有强健的体质
档案工作是一项面向历史特殊的工作，档案库房往往是不利于人生存的空间，

空气不新鲜，历史长远的档案往往也会有螨虫、霉斑等微生物有害菌。档案管理
人员除了要加强锻炼，增强营养之外，还要加强自我防范意识，做好劳动保护措
施，勤于洗手除菌，穿戴工作服、手套、口罩等劳防用品。另外，还要注意办公
环境的通风换气，避免给自身健康带来不利影响。

2. 拥有良好平和的心理素质
档案管理人员是幕后工作者，是默默无闻的无名英雄，承担着为他人做嫁衣
的任务。档案工作在领导眼里往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，
档案管理人员的地位相对比较低下，甚至被认为是没有技术含金量的机械劳动。

针对档案管理人员价值难以被认同的现象，档案管理人员自身应该树立信心，改
变思想，平衡心态，肯定自身价值，努力摆脱受歧视的心理阴影，以实际行动为
档案管理人员赢得一份尊重。
（六）要具备适应时代发展的现代意识

1. 信息意识
现代社会已进人信息时代，档案已成为信息资源的组成部分，档案人员应增
强对其信息性的认识程度，提高辨别水平和处理能力，增强开发档案信息资源的
意识，满足社会各方面对档案信息日益增长的需求。

2. 市场意识
档案人员应开发档案信息，并主动与市场经济接轨，以直接或间接的方式参
与到市场经济活动中去，树立起强烈的市场意识。市场经济体制是一种竞争机制，

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