Page 134 - 新时期企业党建发展及创新

新时期企业党建发展及创新
The Development and Innovation of Enterprise Party Building in the New era

势下，国有企业党建工作面临着新的挑战和机遇。只有坚持从严治党，才能全面
推进党的建设新的伟大工程，才能为企业改革发展提供坚强的政治保证。
其一，创新党建工作模式是全面从严治党新形势下国企改革发展的必然要
求，国有企业作为我国国民经济发展的重要支柱，在我国经济社会发展中具有重
要的地位和作用。只有通过创新党建工作模式，才能促进国企党建工作与改革发

展同向而行，有效地应对国内外市场环境变化带来的各种挑战。其二，创新党建
工作模式是新时代提升国企党建工作水平的有效途径，国有企业坚持以党的建设
为引领，把加强党的政治建设放在首位，不断创新党建工作模式和方法，推动国

企党建工作取得成效。国企党建工作是推进全面从严治党、加强党的建设的重要
途径，是发挥国企党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要载体。在全面
从严治党新形势下，国企党建工作面临着新的机遇和挑战，必须以习近平新时代
中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持加强基层
党组织建设不放松，坚持全面从严治党不停步。

二、从严治党新形势下国企党建工作模式创新对策

（一）借助企业管理的引入推动党群工作创新

要想进一步实现对党建工作模式的创新，需明确党群工作创新的重要性。
国企可以在具体工作中充分融合企业管理学的手段，通过在党群工作中引进企业
管理学的方法与技术，进一步推动党群工作创新，实现对国企思政工作进行现代
化转变：
1. 落实系统化建设

重视对党建工作与国企发展的深度融合，借助系统化管理消除以往国企党
建与行政“分家”的问题。在企业系统化管理中充分融合党建工作，做到党建工
作与行政管理的统筹安排，结合国企发展现状的分析，在党政人员配置、工作检

查、机构设置、绩效评价、工作计划编制等方面做到同安排、同部署、同落实、
同考核、同兑现。
2. 落实规范化建设
重视对组织机构内部机制的完善与健全，消除党建工作结构尚存的“自身弱”
问题，立足于国企党建工作现状的分析，进行党建工作机制完善构建，并为党建

工作的落实进行制度完善。需注意，党建工作机制的完善，需要狠抓领导班子建

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