Page 176 - 新时期企业党建发展及创新

新时期企业党建发展及创新
The Development and Innovation of Enterprise Party Building in the New era

好地推动国有企业奋进新时代新征程具有现实意义。
党建工作能把住企业文化的“正确方向”。党建工作与企业文化虽然在概念、
内容上有所不同，但在国有企业实际工作中都是服务于企业发展的实践活动。国
有企业只有牢记政治属性这个根本属性，立足国有企业党建工作实际，以党的政
治建设为统领，寻找到党建工作与企业文化之间的契合点、融通点，把准把稳政

治方向，企业文化才不会偏离正确的轨道，企业文化建设才能按照正确的方向、
过程、目标健康有序发展。
企业文化建设提速增效需要党建工作发挥作用。近年来，国有企业党建工

作已经取得了长足有效的发展，在开展方式上有更多的经验可进行分享和借鉴，
在国有企业员工中也凝聚起了思想共识，这些都为企业文化建设工作的高效开展
提供了坚实有效的思想基础。一方面党建工作能够保证企业文化宣传的高效完成，
另一方面能够为企业文化传播内容在职工群众中的落实提供推动力。从企业文化
建设角度而言，以党建引领企业文化建设，对于提升企业文化建设效果具有重要

作用。
（二）党建工作与企业文化融合发展的策略
1. 加强认识，明确党建工作对企业文化的引领作用

国有企业应当在重视党建工作的基础上充分认识党建工作与企业文化融合
发展的重要性，要在融合发展中发挥出党建工作的引领促进作用，不能为了发展
企业文化而出现党性弱化，甚至是政治立场的重大偏离和错误。一是通过开展党
建工作为企业文化建设提供正确的政治导向。要确保企业文化建设工作沿着正确
的方向前进，保证企业文化建设的理念思路、价值取向与党中央的决策部署相结

合。二是通过开展党建工作为企业文化建设提供思想支撑。国有企业企业文化建
设需要有先进思想作引领，这些先进的思想就来源于党建工作开展过程中所传递
出的以伟大建党精神为引领的一系列革命精神。三是通过开展党建工作来明确融

合发展过程中需要注意的问题。例如在融合目标上，要统一到助力国有企业高质
量发展上来；在融合立场上，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
引，坚持正确的政治立场；在融合方式上，要充分运用新媒体传播环境，做好宣
传方式和载体的创新。
2. 完善机制，推动党建工作与企业文化融合发展常态长效

国有企业要实现党建工作和企业文化持久、稳定、健康的融合发展，需要

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