Page 174 - 新时期企业党建发展及创新

新时期企业党建发展及创新
The Development and Innovation of Enterprise Party Building in the New era

格审查，选择具有党性强、作风优良、专业素养较高的优秀党员，以科学壮大党
员队伍。其次，企业应对党支部展开党基础知识的专业教育，避免形式主义，切
实解决党员与一般员工的疑惑，减少不稳定现象，增强员工的工作信心。再次，
在组织学习党的重要文件过程中，需要使企业党员队伍更有效地掌握国内外的发
展形势和政策，从而能够加强党员整体的政治敏锐性，加深对党组织工作的认知。

最后，要按照发展党员的基本规则，关注岗位工作方面的人才选拔，为企业选拔
最优秀的人才，加强对其教育和培养，做好党员的发展工作，优化党员队伍整体
结构，壮大企业内部的党建力量，为企业的文化发展与经济发展奠定坚实的基础。

3. 将创新活动作为载体，促进党建工作质量得到提升
在企业党建工作的不断创新中，党支部需要将思想政治工作与创建精神文
明工作紧密结合，使企业可以规范运行。同时，要与先进文化相结合，将爱国主
义理论、集体主义理论、社会主义教育等充分融合，使党建工作能够更全面地推
动企业发展。此外，在企业内部员工中实施与思想作风相关的实践活动，使每一

位员工都能对自己的思想和行为进行有效的反思，并结合自己的工作内容进行对
比和检查，实现企业内部治理与党的思想相契合的目的。另外，党支部还要在无
形中加强内部员工的整体思想道德素养，促进员工将思想道德转化为实际行动，

有效提升企业内部整体工作的凝聚力和在行业中的竞争力。在举办全体党员为企
业部分员工实施献爱心的实践活动中，将道德的思想作为实践活动的主题，科学
引导企业内部员工坚定社会主义核心价值观。这样能够达到相互促进、相互提升
的效果，加强党建工作的整体质量，使企业内部经济效益在一定程度上获得相应
增长。

4. 良好把握共振点，使得党建与企业经济效益协调发展
在企业不断发展的过程中，需要关注党建工作与企业经济效益相结合、协
调发展的基本原则。首先，要统一员工的思想，做出准确定位。以企业文化为核

心，充分发挥初期党组织的政治核心作用，引导党员正确认识企业和员工之间的
合作关系、企业与社会之间的服务关系、企业和政府之间的服从关系，进而提升
企业的发展能力，实现健康、可持续发展。科学、准确把握党建工作与企业之间
的关系，围绕加强企业整体经济收益实施党建活动，既维护企业的整体利益，又
维护员工的个人利益，使员工充分认识到企业内部党建工作对自身整体发展的重

要意义，从而推动企业党建工作的有效开展。其次，科学协调关系，有效化解矛

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