Page 185 - 如何通向中国特色社会主义政治经济学

第六章 社会化生产组织 ｜ 171

个体，从而资本市场中的雇员或劳动者个体和同时兼作为雇员或劳动者个体
与雇主个体的较低级之雇主个体本质均是不属于“共产态”之范畴的非“共

产态”个体。特别地，在最本质或所谓“本体（Noumenon）”之层面上看，
相对于属于“共产态”之范畴的企业家或高级雇主个体，资本市场中的雇员
或劳动者个体和较低级之雇主个体并没有任何的“异质性”。现在，鉴于现

实中的绝大多数或至少大多数之资本市场之雇佣式生产组织、亦即资本主义
之私营企业均仅被一个企业家或高级雇主个体所掌控，因而在本质或所谓“本

体（Noumenon）”之层面上看，在这些企业中只可能存在一种“扁平”或
“两极化”之“等级制”：共同地被置于企业之底层且在本质或所谓“本体
（Noumenon）”之层面互相“平等”或“平级”的全部之雇员或劳动者个

体及较低级之雇主个体，以及唯一之被置于企业之上层或顶层的作为整个企
业之“掌控者”的企业家或高级雇主个体。

不仅如此，鉴于现实中的绝大多数或至少大多数之资本市场之雇佣式生
产组织、亦即资本主义之私营企业均为仅被一个企业家或高级雇主个体所掌

控的规模较小之企业，从而与以大型国有企业为代表的社会化生产组织相比，
现实中的绝大多数或至少大多数之资本市场之雇佣式生产组织、亦即资本主

义之私营企业一般也仅具有少量之在“实用”层面之“等级”，故而笔者看
来现实中的绝大多数或至少大多数之资本市场之雇佣式生产组织、亦即资本
主义之私营企业均同时在本质或所谓“本体（Noumenon）”之层面和“实用”

之层面具有“无等级”或“少等级”的“扁平性”。
而在另一方面，我们已在本著作第三章充分地探讨了“共产态”之群体

内部之多层次的“分级”系统。特别地，一个显著的具备“恒久能力”且不
具备任何不良“品质”、或虽然显著的具备第Ⅲ型不良“品质”但同时也足

够突出地具备至少一项“恒久能力”的属于“共产态”之范畴的社会成员个
体，其所具备之“恒久能力”的强度越强或数量越多，其在此种“分级”系

统中之作为“共产态”的“评级”或“等级”也会越高。而随着属于“共产
态”之范畴的社会成员个体之在此种“分级”系统中之“评级”或“等级”
之逐渐提高或其作为“共产态”的高级之程度逐渐提高，亦即其所具备之“恒