Page 46 - 计量检定技术分析与质量控制研究

R 计量检定技术分析与质量控制研究
esearch on Metrological Verification Technology Analysis and Quality Control

认、授权、监督和考核。有针对性的培训是提高人员能力的有效方法。第一，管
理体系培训，必须保证机构内的所有人员都理解相关法律法规和机构体系文件的
要求，熟知自己岗位的职责与重要性，能够意识到建立健全管理体系人人有责以
及改进质量管理体系的益处，只有这样，才能保证管理体系的有效运行。第二，

专业技能培训，随着科学技术的不断发展，新的检测技术、检测设备也不断涌现，
只有不断提高人员能力，才能准确高效的完成检测任务。无论是哪种培训，机构
都需对其进行培训效果评价，以保证所培训的内容已被接受和运用。
（3）基础设施设备

包括检验检测活动所必需并影响结果的仪器、软件、测量标准、标准物质、
参考数据、试剂、消耗品、辅助设备或相应组合装置。设备是检验检测工作开展
的基础，机构要保证符合要求的设备种类和数量以及支配使用的权利，同一台设
备只能供一个检验检测机构使用和资质认定。对影响检验检测结果、抽样结果准

确性和计量溯源性有要求的设备，需按要求实施检定或校准，并在使用前进行性
能验证。设备应定期进行核查，以确保其性能完好，所出具的数据准确可靠，如
果发现故障，除维修保养外，还应核查以前的检测结果是否受到影响，并采取必
要的措施。

（4）场所环境
检验检测机构应确保环境满足标准或技术规范的要求，对所处环境条件需进
行监测、控制和记录，确保环境条件不会对检测质量产生不利影响，否则应停止
检测活动，待有效处置后，恢复检测活动。检验检测机构应将不相容活动的相邻

区域进行有效隔离，采取措施以防止干扰和交叉感染。在保证检测质量、保护客
户和检验机构机密的前提下，控制人员进入并确保人员安全。
（5）管理体系
建立健全管理体系，并使其得到有效运行和持续改进是检验检测机构管理和

技术运作的有力保障。管理体系的建立应遵循“量体裁衣”的原则，适应自身的
检验检测活动，制定质量方针、目标、履行承诺，并保证检验检测的独立性、公
正性、科学性和完整性。检验检测机构可以通过采用 PDCA 循环和基于风险的
思维来管理整个体系，有效的利用机遇并防止不良结果。管理体系应形成文件，

并以适当的方式被相关人员获取、理解和实施，管理体系文件可以分为四类：质
量手册、程序文件、作业指导书、质量和技术记录表格。体系文件必须受控，并

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