Page 220 - 大数据背景下计算机信息安全及防护

大数据背景下计算机信息安全及防护
Computer Information Security and Protection in the Context of Big Data

具体所指，而应要求其对自身所做出的含有政治法律义务与责任的诺成性、协议
性和委托性言语，都应如实履行或实现等。通过建立行业性、通俗性的政务诚信
规范，确立政府及公务员言行的诚信伦理坐标与准则，以之为据，促使人们对诚
实者进行表扬和鼓励，对不诚实者进行批判和贬斥，用新的信德引导塑造良好的

政风。
建设优良的政府信德与政风是一项长期工程。在可预见的将来政府信德与政
风情况有了根本好转，也还是必须经常强调、时时教育、宣传政务诚信。当前，
政务诚信教育中存在的突出问题是，一直以来我们主要将政府与公务员诚实守信

视为一般意义上的道德要求，因而从政府领导、理论部门、宣教部门、核心媒体
到党政机关过去的实践看，人们往往会对政务实践中的“诚信老实人德行”与“虚
伪作假者德行”集体“失音”，除非已证实某党政干部或公务员违纪违法犯罪；
对极具特殊性与公共性的政务诚信德行要求，事实上并没有给予特别的关注与足

够的重视，也未形成明确的教育目标、内容、原则、途径与手段。今后，要进一
步加强政务诚信基本理论研究，尤其要加强当前政府与公务员为政信德缺失现象
问题的研究，弄清现实政务实践中种种不诚信或失信言行的集中表现、实质与后
果，有针对性地加强宣传与教育。同时，需要充分发挥党政领导、理论部门、宣

传部门、核心媒体、党校机关等的作用，广泛采取理论学习与实践教育相结合、
日常教育与专题教育相结合、正面教育与警示教育相结合的方式，辅以旗帜鲜明、
导向正确、准确及时的舆论宣传，引导政府机关与公务员形成良好的信德，提升
政府与公务员群体的整体形象。

建立健全政务诚信制度。一是应将诚信原则具体融入党章、党内各项法规制
度之中，尤其应具体到有关发展党员、党的组织生活、基层组织换届选举、党政
干部选拔任用等工作制度之中。在党务工作诸环节，凡党员与党员干部存在以弄
虚作假、欺瞒坑骗的方式来实现其个人目的或谋取不当利益的言行，都属于对党

和人民不诚实或不老实的行为，应记录在其档案之中，并根据规定做出组织处理。
二是推进公法领域诚信法治建设。目前，诚信原则已经在刑法、民法、商法等私
法领域得到了一定的重视和应用，但在公法领域却并未得到应有的重视和应用。
过去对于公职人员的不诚实或失信行为，如参加考选任用作弊，参与政治选举舞

弊，工作考核或参评职务职称造假，故意瞒报、谎报、虚报工作数据等，虽然有
些失信行为产生了严重后果，但却因为无法可依（除非适用于行贿受贿、贪污、

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