Page 177 - 新时期档案管理创新理论及实践

第六章 退休干部档案管理

服务老干部提供可靠的依据，避免不必要的纠纷；同时，做好退休老干部档案资
料的管理，建立相应的人才信息库和检索系统，就可以在一部分老干部在时间精
力允许且自愿的情况下，实现退休老干部的人才再利用。

三、加强老干部档案信息化建设的重要意义

（一）加强档案信息的社会共享
加强老干部档案信息化建设是具有重要的意义，也是非常必要的。首先，
加强老干部档案管理信息化建设，可以加强档案信息的社会共享。通过对老干部

档案信息资源进行信息化处理、管理以及提供相关的信息化服务，从而有效地提
高老干部档案信息的管理效率和质量。
（二）加强对档案信息的价值挖掘
加强对老干部档案管理的信息化建设，有利于发挥档案信息的价值。因为
当前老干部档案信息蕴含着巨大的潜在价值，加强对档案信息的利用，有利于提

高相关工作决策的科学性和准确性，充分发挥档案信息的辅助决策作用。
（三）提高档案信息检索效率
通过信息化建设可以提高老干部档案的信息检索效率，从原有的手工检索

向计算机检索进行过渡，大大地提高档案信息的检索效率，有效实现档案的信息
化处理，也提升了档案信息的质量。

四、做好老干部档案管理信息化建设的措施

（一）构建老干部业绩信息平台

加强老干部档案管理的信息化建设，不仅可以确保档案信息的质量，还能
提高档案的管理效率，因此相关工作部门要做好档案管理的信息化建设工作。首
先，要加强构建老干部业绩信息平台。虽然老干部已经退休，不再在岗位开展工
作，但其所拥有的知识以及丰富的工作经验都是之后开展工作的重要财富，所以

要加强对这部分财富的运用。为了进一步调动老干部的积极性，发挥老干部的作
用，必须要做好老干部档案信息平台的建设，特别是要记录好老干部曾经所作出
的贡献、曾经所取得的成绩，通过档案资料将老干部的特长展现出来，更好地为
之后的工作提供相应的信息，进一步促进相关工作的开展。第一，要加强对老专

家平台的建设，发挥好老干部的专长，加强对其他工作人员的技术指导。第二，

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