Page 182 - 新时期档案管理创新理论及实践

新时期档案管理创新理论及实践
Theory and Practice of Archives Management Innovation in the New Era

政府政务院文化教育委员会第三次全体委员会议、出席中华人民共和国第一届全
国人民代表大会的代表证；有中央人民政府任命巴金为华东军政委员会文化教育
委员会会员、中央人民政府政务院文化教育委员会会员的信件等。9 月 6 日，上
海市档案馆同时向巴金、王元化颁发档案收藏证书。自 1991 年以来，巴金已向
上海市档案馆捐赠档案资料 2282 件。针对以上档案搜集新特点，根据《中华人

民共和国档案法》第三章第十六条的明确规定：“向国家捐赠档案的，档案馆应
当予以奖励。”众多档案馆制订了档案捐赠类别细则，奖励办法细则等。如南京
大学科技档案室，于 1984 年 2 月即着手建立了名人“全宗档案”，被列为首批

征集对象的名人 58 人，他们当中有校长、教授、博士生导师等。此种积极宣传，
鼓励捐赠的方式起到了很大成效，他们为此发表文章有《“名人全宗”档案的捐
赠、征集及奖励办法》。江苏连云港市 2009 年印发了《连云港市档案史料捐赠
奖励办法》，对档案搜集起到了极大的促进作用，这值得更多的档案馆仿效。

第三节 离休干部档案亲情服务建设

一、离休干部档案参与亲情服务的重要意义

离休干部档案是老干部一生工作的记录，内容丰富，用其开展亲情服务，
对于提升离休老干部的民族荣誉感、提高老干部健康水平、对群众和青少所进行
爱国主义教育具有重要意义。
开展亲情档案服务是改善离休干部健康状况的实际需要。明确离休干部特

殊群体的主要特征，发挥离休干部档案在健康管理中的重要作用。很多离休干部
对国家发展和建设作出突出贡献，而且经历比较坎坷，有的在战争年代留下伤病，
到了晚年经常发病。很多离休干部晚年生活质量不高，严重影响了离休干部的生
活状态，也不利于离休干部余热的发挥。因此应该将健康教育作为离休干部管理

的重要内容，建立离休干部健康档案，有针对性地提供服务，改善离休干部的健
康状况。
做好离休干部档案参与亲情服务工作是开展务实工作的现实需要。相关管
理部门在离休干部档案服务过程中要定期对离休干部走访调查，与离休干部“拉

家常”，了解离休干部的真实诉求，进而按照国家的相关规定和要求，结合离休

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