Page 193 - 新时期档案管理创新理论及实践

第七章 党校档案管理发展

工作。在这种情况下，高校就需要注重对档案管理人员能力和意识的培养，积极
督促档案管理人员结合档案管理制度开展新媒体环境下的档案管理工作，从而提
高实际工作水平和效果。
最后，在档案管理工作开展中，相关单位可以将管理制度和员工考核制度
有机融合，通过考核制度带领相关人员提升新媒体环境下的档案管理工作能力与

水平。并且运用过程性考核方式提升实际考核效果，确保考核结果的科学性。为
提升员工在新媒体环境下的工作积极性，可以将考核结果和员工薪酬等有机融合。
进而将人员工作的主动性调动出来，推动人员结合档案管理制度和新媒体技术、

平台等优势，提升档案管理工作质量与水平。
（二）强化设施建设
在档案管理工作发展中，为充分体现新媒体环境对其带来的优势作用，还
需要积极强化设施建设，尤其是针对档案管理工作的硬件设施与软件设施建设。
一方面，部分单位在新媒体环境下的档案管理硬件、软件设施设备相对落后，

这方面的问题影响档案管理工作在新媒体环境下的发展与创新。所以，相关单位
需要注意自身的硬件设施与软件设施建设，积极为新媒体环境下的档案管理工作
发展提供硬件与软件设施保障，奠定档案管理期间新媒体技术运用的基础条件，

提升新媒体技术运用效果和水平，促进档案管理工作有效发展。在硬件设施和软
件设施建设中，相关单位领导可以增加一定的资金投入，并加大新型设施设备引
进力度，适当地更新与升级目前已有的硬件与软件设施设备。进而将更加完善地
设施设备提供给档案管理工作，让档案管理工作人员更好使用新媒体技术和平台
进行各项工作。

另一方面，在新媒体环境下，相关单位需要积极发挥计算机技术和新媒体
平台等的优势作用，可以结合这方面的技术与平台构建档案数据库，加强档案资
源和信息的收集、整合，进一步推动档案信息数据化的实现，强化档案管理水平

与服务效果。与此同时，相关的档案管理人员可以通过新媒体环境下的相关技术
与平台进行档案信息传播、共享等，帮助各部门和人员及时了解档案管理情况和
相关信息内容，不断推动档案管理工作创新发展，真正展现新媒体环境对档案管
理工作带来的优势作用，实现档案管理工作与新媒体环境的融合发展，达到与时
俱进发展效果与目标。

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