Page 134 - 现代化经济发展道路和模式

现代化经济发展道路和模式
Path and Model of Modern Economic Development

务质量，可建立第三人协调联动机制，服务于财务工作人员之间的沟通与交流。
其次，结合信用评价体系，制定员工信用等级评价制度。企业的财务工作人员一
般都缺乏对生产运营业务的了解，导致对内、外部业务事项的判断缺乏真实性、

可靠性和准确性。制定员工信用等级评价制度，从财务数据的源头加以甄别、分
析、控制和考核，可有效提升财务管理质量。目前的经验做法是依托“一网一地
一平台”的财务共享服务业务平台，对公司内部的每位员工日常报账填制的原始
信息、报账时间、审批结果等进行全面记录，综合考评资料的质量，评定员工的

信用等级。

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