Page 166 - 新时期党校思想政治教育方法创新研究

新时期党校思想政治教育方法创新研究
Research on Innovation of Ideological and Political Education Methods in Party Schools in the New Era

绪早理顺、矛盾早化解。必须创新工作思路和方式方法，注重人文关怀和心理疏
导，引导干部员工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求，培育良好社会心态。
必须虚功实做，把教育和服务结合起来，在解决实际问题过程中解决好思想问题，

才能得人心、暖人心、稳人心、聚人心。
第一，新时期各级党组织要始终坚持“三贴近”原则，始终坚持发挥党支部
的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，始终坚持“抓生产从思想入手，抓思想从
生产出发”的优良传统，不断加强和改进党建思想政治工作，取得了显著成效。

开展专题调研督查，定期分析研究、总结、报告和通报意识形态工作，形成压力
层层传导、责任层层落实的履责考责问责机制，切实做到守土有责、守土负责、
守土尽责。采油一厂党委采取集中学习、个人自学、学习交流、调研研讨、辅导
讲座等多种形式，分专题进行深入学习，同时，跟进学习习近平总书记重要讲话

精神。充分发挥党委中心组学习的引领作用，通过中心组学习交流、督查和通报，
带动各级党组织和党员、干部的理论学习，提升运用马克思主义立场观点方法分
析问题、解决问题的能力。
第二，党建、思想政治工作的载体确立要有新思路。开展好新形势下的党

建、思想政治工作，要积极探索符合时代要求的新载体。要适应员工群众接受心
理的新特点，持续开展“守初心、担使命、建千万”为主题的巡回宣讲活动，充
分运用油田报纸、电视、网络、新媒体等平台，采取短信月、微信、党建学习答
题等多种形式，深入贯彻落实党的十九大精神、十九届四届全会精神、集团公司

2020 年工作会议和油田“两会”精神，激发广大员工立足本职岗位、勇于担当
作为的热情，为实现年度目标任务争做贡献。要坚持统一思想，顺应广大员工思
想潮流，产生思想共鸣。要坚持以人为本，从员工群众乐于接受、能够接受的角
度出发，切实解决员工思想问题和实际问题。要坚持全员参与，调动员工积极性、

主动性、创造性，为教育人、培养人、锻炼人搭建平台，确保党建、思想政治工
作能够深入人心，服务群众。
第三，建立宣传工作联络制度，定期召开协调会，对近期的新闻线索、宣
传重点进行沟通，明确下步工作思路。围绕油田公司改革发展、党建、生产经营

管理等重大主题，适时举办新闻通报会，积极开展采访宣传活动。精心策划创业
65 周年、“弘扬石油精神、重塑良好形象”活动周、科技创新、员工成长成才
建功立业等主题宣传。加强与集团公司、青海省主流媒体的联系，建立常态化新

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